「保育士5年目だけど、給料が上がらないのは私だけ？」
「キャリアを積んでもこのままの収入なのかな…」
と不安を感じている方も多いでしょう。
保育士として経験を積み重ねると、給与面でどのような変化があるのか知っておくことは、今後のキャリアプランを考える上で非常に重要です。
この記事では、保育士として5年目を迎え、給与面での不安や将来の収入に関心がある方に向けて、
- 保育士5年目の平均給料と手取り額の実態
- 勤続年数による給与の変化と昇給の仕組み
- 収入アップのための具体的な方法
上記について、解説しています。
保育現場で真摯に子どもたちと向き合う保育士の皆さんが、適正な評価と報酬を得られることは非常に大切なことです。
この記事を参考に、ご自身の現在の給与水準を客観的に把握し、今後のキャリアパスを考える一助としていただければ幸いです。
『すぐ』転職したい方は…
＼
1分で無料登録／
保育士バンク
好きなところから読む
保育士5年目の給料の現状
保育士5年目の給料は、全国平均で年収約320万円、手取り月額で17〜19万円程度となっています。
この金額は他業種と比較すると決して高くない水準であり、多くの保育士が経済面での不安を抱えている現状があります。
なぜこのような給与水準になっているかというと、保育業界全体の構造的な問題が大きく影響しています。
例えば、東京都内の私立保育園で5年目の保育士として働く場合、基本給は22万円前後、各種手当を含めても月収25万円程度、ボーナスを含めた年収では320〜350万円程度というケースが一般的です。
以下で詳しく解説していきます。
保育所の運営費は公的補助に依存している部分が大きく、人件費に回せる予算が限られているのです。
保育士の平均年収と手取り額
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 平均年収 | 約330万円 |
| 月収（総支給） | 約22万円前後 |
| 月の手取り額 | 約18〜20万円 |
| 年間手取り額 | 約240万円前後（推定） |
| 主な内訳 | 基本給＋処遇改善手当＋その他手当 |
| 備考 | 経験加算・役職手当が付く場合あり |
保育士5年目の平均年収は約330万円、手取り額は月額18〜20万円程度です。
厚生労働省の賃金構造基本統計調査によると、保育士全体の平均年収は約330万円となっています。
5年目になると基本給に加え、経験加算や役職手当が付くケースもあるでしょう。
しかし、手取り額は社会保険料や税金が引かれるため、月額で18〜20万円程度となることが一般的です。
「5年も働いているのに、この給料は厳しい…」と感じる方も少なくないかもしれません。
保育士の給与は職場環境や雇用形態によって大きく異なります。
公立保育所では地方公務員として働くため、私立よりも安定した給与体系が特徴です。
一方、私立保育所では園によって給与に差があり、大手チェーンの中には好条件を提示する園もあります。
| 種別 | 特徴 |
|---|---|
| 公立保育所 | 地方公務員扱い・安定した給与・昇給制度がしっかり |
| 私立保育所 | 園によって差がある・大手や認可園は比較的好条件の傾向 |
給与の内訳は基本的に以下の要素で構成されています。
- 基本給：15〜18万円程度
- 処遇改善手当：1〜3万円程度
- その他手当（資格手当、役職手当など）：条件により異なる
地域手当や住宅手当が付く場合もあり、都市部では給与水準が若干高い傾向にあります。
保育士の給与は他の専門職と比較すると低めですが、経験を積むことで少しずつ上昇していきます。
5年目は中堅として現場でも頼られる存在となり、給与面でも初任者より優遇されるポイントです。
正社員とパートでの給料の違い
| 雇用形態 | 月給/時給 | 手取り（月） | 特徴 |
|---|---|---|---|
| 正社員 | 約22万円（平均） | 約18万円 | 安定収入・社会保険・昇進あり |
| パート | 時給1,100〜1,300円 | 勤務時間による | 時間の自由度・責任軽め |
保育士の雇用形態によって給料は大きく異なります。
正社員の場合、5年目の平均月給は約22万円前後で、手取りは18万円程度となるでしょう。
一方、パート保育士は時給制が一般的で、平均時給は1,100円〜1,300円程度です。
「正社員になれば安定するけど、パートの方が時間の融通が利くのよね…」と悩む方も多いのではないでしょうか。
正社員の主なメリットは以下の通りです。
- 安定した収入が得られる：月給制のため、収入が安定しており、ボーナスも支給されます。
- 福利厚生が充実している：社会保険や退職金制度など、長期的な保障が整っています。
- キャリアアップの機会がある：主任や園長などへの昇進の可能性があります。
パート勤務のメリットはこちらです。
- 働く時間を選べる：子育てや家庭との両立がしやすい勤務形態です。
- 責任の範囲が限定的：書類作成や行事の準備などの業務負担が比較的少ないことが多いです。
正社員とパートでは年収に大きな差があり、正社員の場合は昇給やボーナスも期待できます。
雇用形態の選択は、ライフスタイルや将来のキャリアプランに合わせて検討することが大切です。
年齢と経験年数で変わる給料の差
保育士の給料は年齢と経験年数によって大きく変動します。
一般的に、経験を積むほど給料は上昇する傾向にありますが、その上昇率は他業種と比較すると緩やかです。
例えば、5年目の保育士では初任給と比べて月給で2〜3万円程度の上昇が平均的でしょう。
年齢別に見る保育士の給料
保育士の年齢別給料は、20代後半から30代前半で明確な変化が見られます。
| 年齢層 | 経験年数の目安 | 月給（平均） | 年収（目安） | 備考 |
|---|---|---|---|---|
| 25歳前後 | 3〜5年目 | 約21万円 | 約320〜340万円 | 昇給のスタート時期、手当が増える頃 |
| 30歳前後 | 8〜10年目 | 約23万円 | 約350〜370万円 | 役職手当が付くことも増える |
| 35歳以上 | 13年目〜 | 約25万円 | 約380〜420万円 | ベテラン層、主任など昇進の可能性大 |
一般的に20代前半の保育士の平均年収は約320万円、30代では約360万円、40代になると約400万円程度まで上昇する傾向があります。
「5年目といえばちょうど昇給のタイミングかも…」と期待する方もいるでしょう。
実際、年齢によって給料の上昇率は異なります。
20代後半から30代前半の保育士は、経験の蓄積と同時に役職に就く可能性も高まるため、基本給に加えて役職手当が付くケースもあります。
年齢別の平均給与の目安は以下の通りです。
- 25歳前後（3〜5年目）：月給21万円前後、年収320〜340万円
- 30歳前後（8〜10年目）：月給23万円前後、年収350〜370万円
- 35歳以上（13年目以上）：月給25万円前後、年収380〜420万円
ただし、これらの数値は全国平均であり、勤務地域や施設の種類、規模によって大きく異なることを覚えておきましょう。
年齢が上がるにつれて給料も上昇する傾向にありますが、その上昇率は一般企業と比較すると緩やかです。
経験年数が給料に与える影響
| 経験年数 | 平均月給（目安） | 昇給幅（初任給比） |
|---|---|---|
| 1年目 | 約19万円 | — |
| 3年目 | 約21万円 | 約+2万円（+10%） |
| 5年目 | 約23万円 | 約+4万円（+15%） |
| 10年目 | 約26万円 | 約+7万円（+約37%） |
経験年数は保育士の給料に大きな影響を与えます。
一般的に保育士は経験を積むごとに昇給し、5年目になると初任給と比較して10〜15%程度の昇給が見られることが多いでしょう。
実際のデータを見ると、経験年数による給料の変化は以下のようになっています。
- 1年目：約19万円
- 3年目：約21万円
- 5年目：約23万円
- 10年目：約26万円
「5年目でこの程度の給料なの？」と感じる方もいるかもしれません。
保育士の給料は経験5年目を過ぎると昇給ペースが緩やかになる傾向があります。
これは初任給からの上昇率が最初の数年間で高く、その後は年功序列に基づいて少しずつ上がっていく賃金体系が一般的だからです。
また、経験年数に応じて役職が付くと、基本給に役職手当が加算されることもあります。
5年目で主任クラスになれば、月に1〜3万円程度の手当が付くケースもあるでしょう。
経験を積むことで専門性が高まり、子どもへの対応力や保護者との関係構築スキルも向上します。
これらは直接的な給料アップには繋がりにくいものの、長期的なキャリア形成において重要な要素となっています。
5年目は保育士としての基礎が固まり、次のステップを考える時期とも言えるでしょう。
公立と私立で異なる5年目保育士の収入
公立と私立では保育士の給与体系に大きな違いがあります。
一般的に公立は初任給が高く安定していますが、昇給幅は限られています。
私立保育所では運営主体によって待遇に差があるものの、キャリアアップによる昇給の可能性が高いことが特徴です。
例えば、公立保育所の5年目保育士の平均月給は約23万円、私立では約21万円程度と言われていますが、私立では園によって独自の手当制度を設けているケースもあります。
以下で詳しく解説していきます。
公立では公務員としての福利厚生が充実している反面、異動の可能性もあります。
公立保育所で働くメリットとデメリット
公立保育所で働く最大のメリットは、安定した雇用と福利厚生の充実です。
公務員として働くため、民間企業と比較して雇用の安定性が高く、定年まで働き続けられる環境が整っています。
給与面では、経験年数に応じた昇給システムがしっかりしており、5年目になると基本給が25万円前後になることも珍しくありません。
「公務員だから安心して長く働ける」と考える保育士も多いでしょう。
ボーナスも年間4〜5ヶ月分支給されるケースが多く、年収で見ると私立より優遇されていることが一般的です。
一方、デメリットとしては異動が避けられないことが挙げられます。
市区町村内の別の保育所への転勤が定期的にあり、人間関係を一から構築し直す必要があります。
また、公立保育所は減少傾向にあり、新規採用枠が限られていることも現実です。
公務員試験の競争率は高く、採用されるためには綿密な試験対策が必要になります。
勤務時間は比較的規則正しいものの、書類作業や会議が多いという声も聞かれます。
安定性と給与面でのメリットを評価しつつも、仕事の裁量権の少なさに物足りなさを感じることもあるようです。
私立保育所での給料の傾向
私立保育所の給料は、園の経営方針や規模によって大きく変動します。
一般的に公立よりも基本給は低めですが、各種手当が充実している園も少なくありません。
私立保育所の平均年収は約320万円程度で、5年目の保育士であれば月給22〜25万円が相場となっています。
「公立より給料が低いのでは…」と心配される方もいるでしょう。
確かに基本給は公立より低い傾向にありますが、以下のような特徴があります。
- 昇給ペースが早い園が多い：公立よりも実力や成果が反映されやすく、頑張りが給料に反映されることもあります。
- 手当の種類が豊富：資格手当や役職手当など、園独自の手当制度を設けている場合があります。
- ボーナスの支給額に差がある：経営状況によって年間3〜5ヶ月分と幅があります。
私立保育所の中でも、社会福祉法人立と企業立では給与体系が異なることが多いです。
企業立は成果主義を取り入れている場合が多く、能力次第で給料アップのチャンスがあります。
一方で、小規模園では経営状況が不安定なため、給料も安定しないケースもあるため、就職前に給与体系をしっかり確認することが大切です。
私立保育所の給料は園によって差が大きいため、求人情報や口コミをよく調査することが重要なポイントとなります。
5年目保育士の給料を上げるための方法
保育士5年目でも給料アップを目指すことは可能です。
キャリアアップのための資格取得や転職など、複数の選択肢があります。
給料を上げるには、専門性を高めることが効果的です。
保育現場では経験だけでなく、特別なスキルや知識が評価される傾向にあるからです。
例えば、主任保育士を目指したり、幼稚園教諭免許を取得して認定こども園への転職を検討したりする方法があります。
また、児童発達支援や療育関連の資格を取得すれば、専門性が高まり給料アップにつながることも。
大手企業の企業内保育所は一般的に給与水準が高いため、転職先として検討する価値があるでしょう。
資格取得でキャリアアップを目指す
保育士のキャリアアップには、追加資格の取得が効果的な手段です。
主任保育士や園長を目指すなら、「保育士キャリアアップ研修」の受講がおすすめです。
この研修は専門分野ごとに分かれており、修了すると手当が付くケースも多いでしょう。
「保育教諭」の資格を取得すれば、幼稚園でも働けるようになり、就職先の幅が広がります。
「子育て支援員」や「ベビーシッター」の資格も、副業として収入を増やす選択肢となるでしょう。
「児童発達支援管理責任者」の資格は、障害児支援の分野でキャリアを広げたい方に適しています。
「社会福祉士」や「精神保健福祉士」といった国家資格は、取得難易度は高いものの給与アップが期待できます。
「保育士5年目で今の給料に不満がある…」と感じている方は、これらの資格取得を検討してみてはいかがでしょうか。
資格取得は短期的には負担となりますが、長期的には収入アップとキャリア形成の両面でメリットがあります。
＞保育士5年目の目標達成術を見る
転職や副業で収入を増やす
保育士の収入アップには転職や副業が効果的な選択肢となります。
5年の経験を積んだ保育士は、転職市場で評価されやすいポジションにいます。
特に人手不足が深刻な都市部では、経験者優遇の好条件を提示する園も少なくありません。
「このまま同じ園で働き続けるべきか、転職すべきか悩んでいる…」という方も多いでしょう。
転職のメリットは以下の通りです。
- 給与アップの可能性：経験者採用では初任給より高い給与設定が一般的です。
- 働き方の選択肢が広がる：正社員からパートへの切り替えや、逆にパートから正社員への登用など、ライフスタイルに合わせた働き方を選べます。
- スキルアップの機会：新しい環境で異なる保育方針や技術に触れることができます。
副業についても検討の価値があります。
保育士の資格や経験を活かした副業には次のようなものがあります。
- ベビーシッター：時給1,500円〜2,000円程度で、週末や夕方の数時間から始められます。
- 保育関連の執筆活動：ブログやSNSでの情報発信、保育雑誌への寄稿などが可能です。
- オンライン家庭教師：未就学児向けの知育指導などで、時間や場所に縛られず働けます。
転職や副業を検討する際は、現在の雇用契約で副業が禁止されていないか確認することが重要です。
収入アップを目指すなら、自分のスキルと経験を最大限に活かせる場所を見つけることが成功への近道となるでしょう。
＞保育士5年目の転職を見る
5年目で転職するのにおすすめの保育士転職サイト3選！
| 人気サイト ランキング | 求人数 4月更新 | おすすめの人/特徴 |
|---|---|---|
累計40万人が利用!! 保育士バンク!  公式サイトへ | 59,982件 | ・迷ったらコレ！全ての保育士におすすめ!! ・LINEだけで転職活動ができる ・退職交渉や次の職場の条件の交渉も代行 |
保育士間の転職 保育士ワーカー  公式サイトへ | 42,649件 | ・保育業界トップクラスの求人数!! ・支持率No.1の実績あり ・年間転職成功者数30,000人※トライトグループ合計実績 |
すぐお金が必要なら せんとなび保育士  公式サイトへ | 20,000件 | ・前払い、週払いも可能!! ・短期、短時間、フルタイムの求人が豊富 ・業界トップクラスの高時給 |
保育士バンク！｜業界トップクラスの累計40万人が利用
「保育士バンク！」は厚生労働省の適正認定を持っている人材紹介会社で2万園以上と提携しており、保育士バンクにしかない保育園情報が充実しています！（プレミア求人が多数）
大手だからこその求人をトップクラスで保有し、LINEで利用できるのでいつでもチャットで相談できるかつ、隙間時間にLINEだけで転職活動が行えるというメリットがあります。
そのため、必要なタイミングでアドバイスをしてもらえることができ、充実した転職活動を進めることができます。
保育士ワーカー｜保育士が支持する保育士転職サイト
「保育士ワーカー」は、保育園、幼稚園、院内保育、企業内など数万件を超える求人を無料でご紹介してくれる転職サイトかつ、高給与で残業少ないなどの求人が多いのが特徴です。
また利用した保育士のユーザー満足度は97%と高い支持率を得ています。
求人数が多いので、とりあえず色んな求人をチェックして、良さそうな求人があったら応募したいし、転職を考えてみたいという方におすすめです。
せんとなび保育｜前払い・週払い制度あり
「せんとなび保育」は、業界トップレベルの時給で給料の前払いもしく週払いができる転職サイトです。
また現場をよく知っているせんとなびのスタッフが在籍しているので、難しい人間関係の構築面もサポートしてくれます。
そのため、職場で何か嫌なことがあったりしたときは、職場に言いにくいこともあると思うので、その際はせんとなびのスタッフに相談できる環境が整っています。
保育士5年目の給料に関するよくある質問
保育士5年目の給料に関するよくある質問保育士5年目の方々が抱える給料に関する疑問は多岐にわたります。
経験を積んでも思うように収入が増えないと感じる方も少なくないでしょう。
このセクションでは、保育士の給料に関する一般的な疑問に答えていきます。
保育士の給料については、「なぜ低いのか」「地域によってどう違うのか」「やりがいとのバランスはどうなのか」といった質問が特に多く寄せられています。
これらの疑問に対する回答を知ることで、自分の現状を客観的に把握し、今後のキャリアプランを立てる参考にできるはずです。
以下で詳しく解説していきます。
5年目の保育士が「このまま続けるべきか」「転職すべきか」と悩む際に、給料に関する正確な情報は重要な判断材料となります。
保育士の給料が低いと言われる理由は？
保育士の給料が低いと言われる理由は、主に需要と供給のバランスにあります。
保育士資格保持者の数に対して実際に働く人が少ないため、本来なら給料が上がるはずですが、そうなっていません。
この現象の背景には、保育所運営の財政的制約があります。
多くの保育施設は公的補助金に依存しており、人件費に回せる予算が限られているのです。
「給料が上がらないなら、別の仕事を探そうかな…」と考える保育士も少なくないでしょう。
また、女性が多い職場であることも影響しています。
歴史的に女性の仕事は低賃金の傾向があり、この構造的問題が保育業界にも残っています。
さらに、保育士の仕事が「子どもが好きならやりがいで十分」という社会的認識も、適正な評価を妨げている要因です。
- 公的資金に依存した運営形態：多くの保育施設は補助金で運営されており、収益を自由に増やせない構造があります。
- 社会的価値の過小評価：保育の専門性や重要性が社会的に十分認識されていません。
- 労働環境の厳しさ：責任の重さや業務量の多さに比べて、給与水準が見合っていないケースが多いのが現状です。
保育士の給料が低い問題は、保育の価値を社会全体でどう評価するかという根本的な課題に関わっています。
地域による給料の違いはあるのか？
保育士の給料は地域によって大きな差があります。
東京や大阪などの大都市圏では、地方と比較して20〜30万円ほど年収が高い傾向にあるでしょう。
これは主に地域手当や都市部の人材不足による需要の高さが影響しています。
例えば東京都では、5年目保育士の平均月給は約24万円ですが、地方の同じキャリアの保育士は20万円程度のケースが多いです。
「東京で働けば給料が上がるのでは？」と考える方もいるかもしれませんが、生活費の高さを考慮する必要があります。
地域による給料差を具体的に見ると、
- 都市部（東京・大阪・名古屋など）：5年目保育士の平均年収は約350〜400万円程度で、手当も充実している傾向があります。
- 地方都市：年収300〜350万円程度が一般的で、都市部より10〜15%低い傾向にあります。
- 郡部・過疎地域：年収280〜320万円程度と、さらに低くなることが多いです。
ただし、地方では住居費が安いため、手取りベースでの生活水準は都市部とそれほど変わらないケースもあります。
また、自治体独自の保育士支援制度がある地域では、家賃補助や特別手当などで実質的な収入が増えることもあるのです。
地域選びの際は、給料だけでなく生活コストや福利厚生も含めた総合的な判断が大切です。
保育士としてのやりがいと給料のバランスは？
保育士の仕事は、子どもたちの成長を見守る喜びという大きなやりがいがあります。
しかし、その責任の重さに比べて給料が見合っていないと感じる方も少なくないでしょう。
「子どもたちの笑顔のために頑張っているのに、この給料では生活が苦しい…」と悩む保育士は多いものです。
やりがいと給料のバランスを考える際、以下のポイントが重要です。
- 精神的な充実感：子どもの成長に関われる喜びは金銭では測れない価値があります
- 労働環境：持ち帰り仕事や保護者対応など、見えない負担が多い職種です
- ライフプラン：将来設計を考えると、給料の問題は避けて通れません
実際に保育士として5年目を迎えると、仕事の専門性は高まりますが、給料の上昇は緩やかなケースが多いのが現状です。
キャリアを続ける中で、やりがいを感じながらも適正な報酬を得るためには、自分の価値を高める努力と、働き方の選択肢を広げることが大切になってきます。
多くの保育士が「子どもが好き」という思いで始めた仕事ですが、生活の安定も大切な要素です。
理想と現実のバランスを取りながら、自分らしいキャリアを築いていくことが、長く保育の仕事を続けるコツといえるでしょう。
まとめ：保育士5年目の給料は経験を評価される転機
今回は、保育士の給料や年収に関心がある方に向けて、
- 保育士5年目の平均的な手取り給料
- 勤続年数による給与の変化と昇給の仕組み
- 保育士の年収を上げるための具体的な方法
保育現場で働いた経験のある筆者の視点を交えながらお話してきました。
保育士5年目は、経験と専門性が評価され始める重要な時期です。
この時期になると基本給のベースアップに加え、役職手当などが付くケースも増えてきます。
保育士としてのキャリアに不安を感じている方もいるかもしれませんが、5年という経験は確かな財産になっています。
これまでに培ってきた子どもとの関わり方や保護者対応のスキルは、どんな評価システムでも測れない価値があるものです。
今後は、研修参加や資格取得、あるいは転職という選択肢を通じて、さらに年収アップの可能性が広がっていくでしょう。
ぜひ自分の強みを活かせる職場環境を選び、保育のプロフェッショナルとしてのキャリアを築いていってください。
『すぐ』転職したい方は…
＼
1分で無料登録／
保育士バンク
レバウェル介護
ジョブメドレー
介護ワーカー