「介護派遣会社で高時給で口コミ・評判のいい業者はどこ？」

あなたは今こんなことを考えていませんか？

この記事では『担当者の質』『求人数』『就業後のフォロー体制』の軸に加えて、「高時給（1500円以上）求人数」と「求人紹介スピード」を加えた合計5つの比較軸おすすめの派遣会社ランキングを作成しました。

結論、最新版の介護に強い会社は以下のとおりです。

\ こだわり条件で選ぶなら /

目的別オススメ派遣会社

介護派遣会社おすすめランキング10選

さっそく合計34社の介護派遣会社の中から分析した、オススメの介護派遣会社のを合計10社紹介します。

気になる派遣会社をクリックして、その派遣会社の特長や口コミをチェックしてみてください。

また、当記事のランキングは以下の基準に沿って作成しています。

調査項目調査内容
担当者の質の調査
口コミ・評判から満足度を評価
就業後のフォローなどサポート体制を調査
求人数
公開求人数の数を比較
求人数が多い派遣会社を調査
求人紹介スピード
求人紹介の最短スピードを調査
登録から紹介まで流れを調査
高時給（1500円以上）求人数
高時給求人数の数を調査
求人数だけでなく条件の良さを評価

1つ1つ丁寧に紹介していきます。

1位．レバウェル派遣はフォロー・求人の質で総合力が高い介護派遣会社

「レバウェル派遣」の特徴
  • 介護派遣会社の中で総合力No.1
  • 派遣会社担当者の質が圧倒的に高い！
  • 求人の押し売りが少なく、求職者の意見を尊重してくれる！
  • 首都圏中心に高時給の求人を多数保有！
  • 首都圏だと時給2400円の求人も！

レバウェル派遣は、介護派遣会社の中でも担当者の質・就業後のフォローも高評価で求人紹介スピードも早く『総合力が高い』介護派遣会社です。

首都圏を中心に高時給の求人を多数保有しており、年収アップを目指した転職をしたい方でも希望に合った求人を見つけやすい点がポイントといえます。

レバウェル派遣の口コミ・評判では、『スタッフの対応が良かった』などの評価が高く、初めての転職でも安心して利用ができます。

グラフで分かる！「レバウェル派遣」

求人数★★★★★（4）
高時給求人数★★★★★（4）
求人紹介のスピード★★★★★（5）
担当者の対応の良さ★★★★★（5）
就業後のフォロー★★★★★（5）

レバウェル派遣の口コミ・評判

2位．ブレイブ介護士はマイナビグループが母体の安心できる介護派遣会社

「ブレイブ介護士」の特徴
  • 求人数No.1｜総求人数41,347件から理想の職場が見つかる！
  • 高時給（1500円以上）の求人数もNo.1｜「とにかく稼ぎたい！」という人におすすめ
  • 運営元は人材大手のマイナビグループ｜信頼性が高く、安心して就業できる！

ブレイブ介護士は、求人数の多さが魅力の大手人材会社『マイナビグループ』が運営する介護派遣会社です。

全国の求人を保有しており、都心部以外でも理想の求人を探しやすいのが魅力といえます。

大手人材会社の『マイナビグループ』が母体のため、安心して求人探し・就業サポートを任せることができ、初めて介護派遣につく方でも利用しやすいでしょう。

高時給の求人も多いため、『年収アップを目指したい』『理想の条件で求人を探したい』という方におすすめです。

グラフで分かる！「ブレイブ介護士」

求人数★★★★★（5）
高時給求人数★★★★★（5）
求人紹介のスピード★★★★★（3）
担当者の対応の良さ★★★★★（5）
就業後のフォロー★★★★★（4）

ブレイブ介護士の口コミ・評判

3位．スタッフサービスメディカルは未経験の介護派遣に強い

「スタッフサービスメディカル」の特徴
  • 登録者の55%が他業界からの転職！｜未経験からの就業に強い
  • 東京の高時給（1500円）求人数はNO.1!｜東京だけで3,196件の高時給求人を保有
  • 資格取得を全額補助！無料で資格取得でき、時給がアップする

スタッフメディカルサービスは、介護職が未経験の方の派遣求人紹介に強い介護派遣会社です。

登録者の半数程度が介護職以外の他業界からの転職で、『介護は未経験だけど派遣に挑戦してみたい』という方でも安心して利用ができます。

また、介護職の資格を持っていない方は『無料で資格取得』ができるため、初めての介護業界に挑戦する方でもスタートから高時給で就業を目指すことができます。

特に東京都の介護派遣求人の保有数が多く、都内での求人を探している方にもおすすめです。

グラフで分かる！「スタッフサービスメディカル」

求人数★★★★★（5）
高時給求人数★★★★★（5）
求人紹介のスピード★★★★★（2）
担当者の対応の良さ★★★★★（4）
就業後のフォロー★★★★★（4）

スタッフサービスメディカルの口コミ・評判

4位．かいご畑は派遣・パートの求人に強く未経験や無資格でもOK

「かいご畑」の特徴
  • 無資格/未経験からの就業に一番強い!｜総求人の約8.2割が「派遣・パート」の求人
  • 無料で資格取得でき、時給が上がる「キャリアアップ応援制度」｜かいご畑の派遣介護士限定
  • 給料日を待たずに給料を受け取れる「前払い制度」｜急な出費にも給与を引き出せる

かいご畑は、派遣・パートの求人数が多い介護派遣会社です。

派遣・パートの求人のなかでも、無資格や未経験の就業に強く、初めて介護業界に挑戦する方は安心して求人を探すことができます。

また、派遣・パートの条件も優良で、給料日前に給料を受け取れる制度も豊富にあるため、緊急でお金が必要になった際にも頼りになります。

かいご畑では、無資格・未経験のサポート制度も手厚く、無料で資格が取得・時給アップができるフォローも充実しています。

グラフで分かる！「かいご畑」

求人数★★★★★（3）
高時給求人数★★★★★（2）
求人紹介のスピード★★★★★（5）
担当者の対応の良さ★★★★★（4）
就業後のフォロー★★★★★（5）

かいご畑の口コミ・評判

5位．ナイス介護は最短3日で就業できるスピード求人紹介が魅力

「ナイス介護」の特徴
  • 最短3日で就業可能！｜応募から就業までとにかく早い
  • 全国56拠点に支店がある！｜困ったことがあれば気軽にスタッフに相談できる
  • ナイス介護感謝祭で他の介護士と交流できる！｜1人で悩まなくても大丈夫

ナイス介護は、最短3日で仕事を始められる『スピード就業』が魅力の介護派遣会社です。

全国に56拠点あり、都心部エリア以外でも求人探し・サポートを受けやすい点が魅力といえます。

また、ナイス介護では介護士同士のコミュニティーが活発で、他の介護士との交流の機会もあるため、介護業界の事情や悩み相談などができる仲間を見つけることができます。

すぐに就業したい方や、介護職を通して知り合いを増やしてみたい方などにもおすすめです。

グラフで分かる！「ナイス介護」

求人数★★★★★（4）
高時給求人数★★★★★（3）
求人紹介のスピード★★★★★（5）
担当者の対応の良さ★★★★★（4）
就業後のフォロー★★★★★（3）

ナイス介護の口コミ・評判

6位．MC介護のお仕事はダブルワークや副業をしたい方におすすめ

MC介護のお仕事の強みは「単発案件」の豊富さです。

単発案件とは、1日単位で仕事ができる案件です。働きたい日を選択し、その日に仕事を募集している施設に応募をして、すぐに働くことができます。

日払い制度を導入しているため、給料日を待たずに引き出すこともできます。

「空いた時間を活用し、効率よく稼ぎたい！」という方や「ダブルワークや副業をしたい！」と考えている方におすすめです。

「MC介護のお仕事」の特徴まとめ

項目詳細
最大の特徴単発案件の豊富さ
派遣求人数4,779件
福利厚生給与前払い制度・社会保険制度・健康診断・有給休暇制度
創業年2000年9月7日
運営会社株式会社メディカル・コンシェルジュ
公式ページMC介護のお仕事

7位．ミラクス介護は非公開求人が豊富

ミラクス介護は、2020年01月に実施された調査で、介護職がおすすめする介護求人サイトNo.1に選ばれた介護派遣サイトです。

ミラクス介護の強みは、非公開求人が豊富なことです。ミラクス介護では、総求人数のうち、非公開求人だけで約7割ほどを占めています。（正社員・パート求人含む）

非公開求人とは、転職サイトや企業ホームページなどインターネット上に掲載されていない求人のことです。企業名や施設名などを一般に公開していないため、他の派遣会社でこれまで探しても出会えなかった求人に出会えます。

まずはミラクス介護に登録してみて、他の派遣会社が保有していない、非公開求人を紹介してもらうことをオススメします。

「ミラクス介護」の特徴まとめ

項目詳細
最大の特徴非公開求人が豊富
派遣求人数2,582件
福利厚生週払い制度・社内研修制度・有給休暇・社会保険
創業年2008年04月
運営会社HITOWAキャリアサポート
公式ページ介護の転職や求人ならミラクス介護

8位．ツクイスタッフは教育制度が充実！上場企業が運営

ツクイスタッフは介護施設を全国に展開し、上場しているツクイグループの子会社になります。

ツクイスタッフの強みは次の2点です。

  • 教育制度が充実している
  • ツクイグループの求人紹介を受けられる可能性がある

ツクイスタッフでは、ツクイスタッフで就業する全派遣社員に、「Ecarelabo（イーケアラボ）」というeラーニングを提供しています。

これは、介護のお仕事をする際に必要な知識や技術をまとめた研修動画で、合計で400本の動画が揃っています。つまり動画で介護の仕事をする上で必要な知識を身につけることができます。

そのため未経験から介護業界に転職した場合でも、研修動画Ecarelaboを利用することで介護の基礎知識が身につき、一人前の介護士になることができます。

またツクイスタッフに登録することで、上場企業ツクイグループの介護施設から求人提案を受ける可能性があります。

「未経験から介護施設に転職したい！」という方や、「大手介護施設で働きたい！」という方に、ツクイスタッフはおすすめです。

「ツクイスタッフ」の特徴まとめ

項目詳細
最大の特徴教育制度が充実している
派遣求人数15,252件
福利厚生社会保険・資格取得支援制度・給料週払い制度・有給休暇・健康診断
創業年2016年01月
運営会社株式会社ツクイスタッフ
公式ページ介護・福祉・看護・医療の求人ならツクイスタッフ

9位．ベネッセMCMはベネッセが運営！高時給の派遣求人

「ベネッセMCM」の強み

ベネッセMCMは、株式会社ベネッセMCMが運営しています。株式会社ベネッセMCMは、「進研ゼミ」でおなじみのベネッセグループの子会社です。

ベネッセMCMの強みは次の2点です。

  1. 派遣求人の約6割以上が1400円以上の求人
  2. ベネッセグループ内の求人紹介を受けられる可能性がある

ベネッセMCMの派遣の求人では、時給1400円以上などの高時給の求人が目立ちます。派遣の求人全体の実に6割以上が1400円以上の求人です。高時給を軸に派遣会社を選んでいる方にはピッタリです。

またベネッセMCMに登録しておくことで、同グループが運営する大手介護施設ベネッセスタイルケアの求人提案を受けることもできます。

ベネッセMCMは「大手施設で働きたい！」「高時給で働きたい！」方にオススメできる派遣会社です。

「ベネッセMCM」の特徴まとめ

項目詳細
最大の特徴派遣求人のうち約6割以上が1400円以上
派遣求人数1,432件
福利厚生社会保険
創業年2002年
運営会社株式会社ベネッセMCM
公式ページベネッセMCM

10位．カイハケは4年連続支持率No.1、利用者満足度95%

「カイハケ」の強み

カイハケは、4年連続支持率No.1＆利用者満足度95%を誇る介護派遣サイトです。

カイハケの強みは次の通りです。

  • 初月から社会保険に入ることができる！
  • 週3日までの扶養内勤務も可能！
  • 夜勤なしや日勤のみの勤務もOK！
  • 未経験・無資格でも就業可能！

ブランクありOK・夜勤のみOK・週休2日など、カイハケでは色々な条件で求人を検索できます。

「カイハケ」の特徴まとめ

項目詳細
最大の特徴利用者満足度95%
派遣求人数9,530件
福利厚生社会保険・健康保険、労災・健康診断・有給(半年勤務で付与)
創業年2004年11月
運営会社株式会社ティスメ
公式ページ介護派遣ならカイハケ！！

以上が、介護派遣会社34社を分析しランキング付けした10社になります。

あれ、カイゴナビ派遣は？

株式会社ライフワンズメディアが運営をしている、カイナビ派遣はリスジョブに統合されました。リスジョブの公式サイトはこちらです。

次の章から、上記の派遣会社のランキングの中から、目的別にオススメできる派遣会社を紹介していきます。

目的別介護派遣会社ランキング

この章から、目的別に介護派遣会社のオススメを紹介していきます。

今回は次の対象者別に、オススメの派遣会社をピックアップしました。あなたに当てはまる章を選択して読んでみてください。

目的別オススメ派遣会社

では1つ1つ解説していきます。

主婦・ママ介護士にオススメの派遣会社

「子育てと仕事を両立したい！」という、主婦・ママ介護士にオススメの派遣会社は次の3社です。

派遣会社ママ向け求人数オススメ度
スタッフサービスメディカル12,868件◎
ブレイブ介護士23,185件◯
ツクイスタッフ8,146件◯

この3社はいずれも求人検索において、「主婦大活躍中」という項目で検索でき、ママ介護士向けの求人を見つけることができます。

この3社の中でも特に、スタッフサービスメディカルが1番にオススメです。

スタッフサービスメディカルは、ママ介護士への待遇を他の派遣会社よりも手厚くしているからです。

例えば、新型コロナウイルスの影響から小学校が休校となった際に、スタッフサービスメディカルでは、小学生の子供をお持ちの母親に「新型コロナウイルス感染症による小学校等休業に伴う特別有給休暇」を支給しました。

「全面的にママ介護士を応援しよう」とする姿勢が対応や待遇から感じられます。また担当スタッフも親切な人が多いです。

未経験・無資格に強い派遣会社

派遣という働き方で、これから介護業界に転職を考えている方も読者の中には多いのではないでしょうか。

未経験・無資格者に強い介護派遣会社は次の2社です。

派遣会社オススメ度
かいご畑◎
レバウェル派遣◯

未経験・無資格者は、かいご畑・レバウェル派遣の両方に登録しておけば安心です。

なぜならどちらも共通して、未経験・無資格者の就業に本腰を入れてサポートをしているからです。

かいご畑の総求人のうち、実に約8.2割が『未経験・無資格OK！』の求人です。またかいご畑は、『キャリアアップ応援制度』という無料で資格を取得できる制度を導入しています。かいご畑の派遣介護士として働くことで、無料で資格を取得でき、時給を上げることができるのです。

レバウェル派遣も『無資格OK！』の求人数が5,275件と、幅広い求人の中から求人を探し出すことができます。担当スタッフも、明るくハキハキとした人が多いため、不安なことでも気軽に相談できます。

未経験・無資格から介護派遣会社に登録を考えているのであれば、「レバウェル派遣」、「かいご畑」に登録することをオススメします。

高時給で働きたい人にオススメの派遣会社

「高時給」を軸に派遣会社探している方にオススメなのが次の2社です。

派遣会社最高時給オススメ度
レバウェル派遣2,400円◎
ブレイブ介護士2,100円◯

※ここでの「高時給」とは、1500円以上のことを指しています。

レバウェル派遣では、首都圏を中心に高時給の求人が目立ちます。最高時給は2,400円で、2,000円を超えている求人も多数見受けられます。

ブレイブ介護士は、高時給の求人数が多いのが特徴です。1500円以上の求人を合計8,372件保有しているなど、34社の派遣会社の中でも一番多く高時給の求人を保有していました。ブレイブ介護士は首都圏に限らず、地方にも満遍なく高時給の求人を抱えていることが特徴です。

「とにかく効率よく、時短で稼ぎたい！」という方は、レバウェル派遣・ブレイブ介護士に登録することをオススメします。

週払い・日払いができる派遣会社

週払い・日払いができる派遣会社を紹介していきます。

週払い・日払いとは『働いた分の給料を、給料日を待たずにその場で受け取ることができる制度』で、急な出費などに対応できます。

週払い・日払い制度は、正社員にはない派遣介護士の特権だといえます。

週払い・日払いに対応している主な派遣会社
  • レバウェル派遣
  • かいご畑
  • MC介護のお仕事
  • ミラクス介護
  • ナイス介護
  • ブレイブ介護士
  • ツクイスタッフ

週払い・日払いができる派遣会社の特徴について紹介した後に、週払い・日払いを活用する際に、注意すべきことを2つ解説しています。

以上が対象者別のオススメ派遣会社となります。

オススメな人派遣会社
主婦・ママ介護士向け！スタッフサービスメディカル・ブレイブ介護士・ツクイスタッフ
未経験・無資格者に強い！レバウェル派遣・かいご畑
高時給で働きたい！レバウェル派遣・ブレイブ介護士
週払い・日払いに対応！レバウェル派遣・かいご畑・MC介護のお仕事・ミラクス介護・ナイス介護・ブレイブ介護士・ツクイスタッフ

次の章では、派遣会社登録後、どのように活用すれば理想の求人に出会うことができるのか。

派遣会社活用のポイントを6つ解説していきます。

介護派遣会社の選び方

冒頭でも解説したように、介護派遣会社を選ぶ時の大切なポイントは次の3つです。

介護派遣会社の選び方
  1. 担当者の質
  2. 求人数
  3. 就業後のフォロー体制

担当者の質が良ければ、あなたの希望する条件を尊重しながら、求人提案をしてくれます。また些細な悩み事も気軽に相談することができます。

求人数が多ければ多いほど、理想の職場に出会える確率が高まります。

就業後のフォロー体制がしっかりしていれば、あなたは派遣先の施設で安心して働くことができます。

また3つのポイントに下記2点のポイントも加え、合計34社の派遣会社を得点化しランキングにしました。

今回作成した派遣ランキングの基準
  1. 担当者の質
  2. 求人数
  3. 就業後のフォロー体制
  4. 求人紹介のスピード
  5. 高時給（1500円以上）求人数

得点化した、オススメの介護派遣会社を次の章から早速紹介していきます。

介護派遣会社活用の6つのポイント

この章からは、介護派遣会社の活用のポイントを6つ紹介していきます。

介護派遣会社活用の6つのポイント
  1. 求人を選ぶ際の条件を固めておく
  2. 2〜3社に登録をしておく
  3. スタッフをできるだけ頼る
  4. 派遣先の見学には必ず行く
  5. 気になる求人には早めに応募する
  6. 担当と相性が合わない場合は、変更をお願いする

POINT1．求人を選ぶ際の条件を固めておく

派遣会社を活用する1つ目のポイントが、「求人を選ぶ際の条件を固めておくこと」です。

まずは自分の中で、求人を選ぶ際の条件を固めておきましょう。

  • 「少し遠い施設でも良いから、絶対に時給1,500円は譲れない」
  • 「多少時給は低くても良いから、歩いて通勤できる範囲で探したい」
  • 「休みは絶対土日が良い」

など、人それぞれに働く上で譲れない条件や希望があるはずです。

あなたが考える求人の条件を紙に書き出してみて、そこから譲れないものを中心に優先順位を固めてみましょう。

条件がパッと思い浮かばない人は下記を参考にしてみてください。

求人の条件の具体例

  • 時給
  • 通勤範囲
  • 施設の種類
  • 労働日数、労働時間
  • 夜勤の有無

自分の中で条件が固まっていない場合、数ある求人の中から効率良く応募先を選び抜くことができません。また派遣会社の担当スタッフと就業先を決める際にも、スムーズに話を進めることが難しくなります。

したがって派遣会社に登録する前には、『仕事を探す上で自分が何を優先したいのか』をしっかりと固めておきましょう。

POINT2．2〜3社に登録しておく

派遣会社を活用する2つ目のポイントが、「派遣会社は2～3社を目安に登録すること」です。

なぜなら派遣介護士として働く場合は、派遣会社が今後の雇用先となるからです。つまり福利厚生や給料などは、施設ではなく雇用元の派遣会社からの支給となります。

またお仕事を開始してからの施設への労務交渉・残業代の交渉 ・仕事の悩み相談・就業サポートなども、派遣会社のスタッフと2人3脚で行います。

そのため就業前に、雇用元になる派遣会社を厳選することが大切です。

上記で紹介した派遣会社の中から自分が気になる派遣会社を2〜3社ほど登録しておくようにしましょう。

派遣会社に登録して確認すべきポイント

  • 派遣スタッフと就業後も仕事のやり取りなどができそうか（派遣会社との相性が良いか）
  • 自分にピッタリの求人があるか

このように派遣会社は2～3社に登録することが大切です。

POINT3．スタッフをできるだけ頼る

派遣会社を活用する3つ目のポイントが、「スタッフをできるだけ頼ること」です。

求人やお仕事開始前に悩みや相談がある場合は、できるだけ積極的に担当スタッフを頼りましょう。

派遣先の施設との時給交渉は、あなたの代わりに派遣会社の担当スタッフが行います。派遣先の人間関係で悩んだ場合も、担当スタッフが相談に乗り施設に伝えてくれます。

派遣会社の担当スタッフはいわば、『派遣介護士をサポートする頼れるパートナー』です。聞きたいことや困ったことがあれば、ぜひ積極的に頼っていきましょう。

POINT4．派遣先の見学には必ず行く

派遣会社を活用する4つ目のポイントが、「派遣先の見学には必ず行くこと」です。派遣会社からの求人提案を受け、気になった施設には必ず施設見学に行くようにしましょう。

なぜなら「就業前と就業後のイメージが違う」などの、あなたと施設のミスマッチを防ぐためです。

「思っていたイメージと違った…」というリスクを減らすためにも、実際に自分の足で派遣候補先の施設に出向き、自分の目で施設を確認しましょう。

施設見学で確認すべきポイントは次の通りです。

職場見学の際に注目すべきポイント

  • 施設の清潔感
  • スタッフ同士の雰囲気
  • 利用者さんの様子
  • 利用者さんへの声掛け

求人提案を受けて気になった施設があれば、派遣スタッフにお願いし必ず見学に行くようにしてください。

POINT5．気になる求人には早めに応募する

派遣会社を活用する5つ目のポイントが、「気になる求人には早めに応募すること」です。

なぜなら他の人もその求人に応募しているなど、求人にはライバルがいるからです。

日経新聞によると、2020年08月現在、新型コロナウイルスの影響から「かいご畑」では求職者の数が前年比2倍に増えているそうです。（参考：介護・医療で求人増　コロナ対応長期化）

他の派遣会社でも求職者の数が増加傾向にあることが予想されます。

新型コロナウイルスの影響で、派遣介護士の需要は高まる傾向にあるため、条件の良い求人を求めてライバルが増えているでしょう。

まずは派遣会社に登録し、気になる求人には早めに応募しましょう。

POINT6．担当と相性が合わない場合は、変更をお願いする

派遣会社を活用する6つ目のポイントが、「担当と相性が合わない場合は、変更をお願いする」です。

派遣会社の中でも、求職者の条件や希望を尊重してくれる対応の良いスタッフと、営業ノルマ達成のために求職者のことを考えない対応の悪いスタッフがいます。

「自分と話が噛み合わずに、相性が合わないな」と感じた場合は、迷わずに担当スタッフの変更をお願いしましょう。

『2〜3社に登録しておく』と被る部分がありますが、1つの派遣会社だけではなく、他の派遣会社にも登録しておくことで、良い担当スタッフと巡り会うことができる可能性が高まります。

「担当スタッフと相性が合わないな」と感じた場合には、あなたが理想的な派遣先に出会うためにも、変更をお願いするようにしましょう。

以上が、介護派遣会社活用の6つのポイントになります。

介護派遣会社活用の6つのポイント
  1. 求人を選ぶ際の条件を固めておく
  2. 2〜3社に登録をしておく
  3. スタッフをできるだけ頼る
  4. 派遣先の見学には必ず行く
  5. 気になる求人には早めに応募する
  6. 担当と相性が合わない場合は、変更をお願いする

介護派遣会社利用の流れ

次に介護派遣会社の利用の流れを紹介していきます。

一般的な流れは次の通りです。

介護派遣会社利用の流れ
  1. 派遣会社に2〜3社登録する
  2. 派遣会社のスタッフと面談をする
  3. 求人の紹介を受ける
  4. 求人に応募する
  5. 応募先企業と面接を行う
  6. 就業開始
  7. 就業後のフォローを受ける
  8. 契約終了前の対応を行う

ではそれぞれのステップについて簡単に解説します。

STEP1．派遣会社に2〜3社登録する

まずは派遣会社2〜3社に登録し、派遣会社からの連絡を待ちましょう。

オススメはWebで登録することです。

Web登録では、次のような項目を入力することで簡単に登録できます。

主な派遣会社への登録に必要な項目

  • 名前
  • 住所
  • 保有資格
  • 希望職種

STEP2．派遣会社のスタッフと面談をする

派遣会社に登録すると、派遣会社のスタッフから電話またはメールで連絡がきます。

電話では、スタッフから主に次の項目を聞かれます。

  • 登録情報に間違いがないか
  • 希望の就職時期
  • 求人の希望条件

希望に近い仕事を紹介してもらうためにも、『求人を選ぶ際の条件を固めておく』でご紹介したように、自分の優先順位を固めておくとスムーズです。

派遣会社のスタッフはあなたの希望条件を汲み取り、求人をピックアップしてくれます。

STEP3．求人の紹介を受ける

スタッフと面談をしたら、電話または説明会に参加して求人の紹介を受けます。仕事はすぐに紹介してもらえることもあれば数日先になることもあります。

1社あたりおおよそ2〜3件ほどの求人の紹介を受けます。その中から自分なりにどこがいいかを考えてみましょう。

気になる派遣先は、求人に応募する前に施設見学に行くことを忘れないようにしましょう。

STEP4．求人に応募する

施設見学などを通して派遣候補先を見つけたら、担当スタッフに連絡します。

担当スタッフが社内調整（他に求人に応募をしている人がいないかを確認）を経て、求人に応募してくれます。

STEP5．応募先企業と面談を行う

社内調整を通過すると応募先との面接があります。面接には派遣会社の担当スタッフも同席してくれます。

面談では次のような質問を聞かれるので、予め自分の中で回答のシュミレーションをしてみると良いです。

面接でよくある質問

  • 自己紹介をしてください？
  • あなたの長所や短所はなんですか？
  • これまでの仕事で気をつけていたことはなんですか？

面談の練習をしてくれる派遣会社もあるので、担当スタッフを積極的に頼り、面接の練習をしておくと良いでしょう。

STEP6．就業開始

応募先の面談を経て内定が出れば、介護施設でのお仕事が始まります。

ただし仕事が始まっても雇用主である派遣会社との関係は続きます。

次の【STEP6】【STEP7】を参考にしながら、派遣先での仕事に取り組んでいきましょう。

STEP7．就業後のフォローを受ける

就業後も派遣会社からのフォローを受けることができます。なぜなら派遣介護士の雇用主は派遣会社だからです。

派遣先での仕事や人間関係に悩んだ際は、派遣会社の担当者が相談に乗ってくれ、派遣先への要望をあなたの代わりに派遣先へ伝えてくれます。

また仕事をしながら派遣会社が行っている研修制度や資格取得支援制度を利用して、自分自身のスキルアップを図ることも可能です。

したがって仕事が始まってからも積極的に派遣会社を活用し、自分の成長に役立てていくことが大切です。

STEP8．契約終了前の対応を行う

派遣先での雇用期間の終了が近づくと、今後について考えていく必要があります。

契約終了前の対応として次の対応が考えられます。

契約終了前の対応

  1. 契約期間の更新を行う（※契約期間が3年未満の場合）
  2. 別の就業先を探し、新たな契約を結ぶ
  3. 派遣先の介護施設と直接雇用契約を結ぶ
  4. 派遣会社を変更する

労働者派遣法により、派遣社員は同じ派遣先で3年以上働くことができないと定められているため、派遣先での勤務が3年以上になる場合は上の②または③を選ぶことになります。

契約終了前の対応は、時期を見て派遣会社の担当スタッフから提案してもらえますが、働きながら

  • 「この施設で契約を更新したいな」
  • 「次は別の施設で働きたいな」

などと『契約終了後にどうしたいか』を考えておくと、スムーズに話を進めることができます。

以上が派遣会社に登録してから仕事までのステップとなります。

介護派遣会社利用の流れ
  1. 派遣会社に2〜3社登録する
  2. 派遣会社のスタッフと面談をする
  3. 求人の紹介を受ける
  4. 求人に応募する
  5. 応募先企業と面接を行う
  6. 就業開始
  7. 就業後のフォローを受ける
  8. 契約終了前の対応を行う

介護の派遣のよくあるQ&A

この章では、介護の派遣として働く際によくある疑問とその答えを解説していきます。

Q1．未経験・無資格からでも派遣介護士として働くことはできますか？

未経験・無資格からでも派遣介護士として働くことができます。

現に、派遣会社も『未経験・無資格者OK！』の求人を多数保有しています。

派遣会社未経験・無資格者OK！の求人数
ブレイブ介護士23,464件
スタッフサービスメディカル22,365件
かいご畑6,738件
レバウェル派遣5,033件

未経験からとなると、まずはお仕事に慣れてもらうために、介護助手や病院での看護助手のお仕事を進めている派遣会社が多いです。

上で紹介した4社は資格取得支援制度や教育制度などのサポート体制が手厚いため、未経験・無資格でも安心して働くことができます。

Q2．派遣で働く場合の福利厚生は？

派遣で働く場合でも福利厚生は支給されます。

支給先は、雇用元の派遣会社からです。

今回紹介した派遣会社のうち、上位5社の福利厚生は次の通りです。

派遣会社名福利厚生
レバウェル派遣・社会保険
・雇用保険
・初任者研修、実務者研修の資格支援制度（無料）
・有給休暇
ブレイブ介護士・給料前払い制度
・キャリアカウンセリング
・社会保険
・有給休暇
・資格取得支援制度
・健康診断
・B-POINT制度（派遣業務をすることでポイントが溜まり、そのポイントをアイテムに交換できる制度）
・育児/休暇制度
スタッフサービスメディカル・グループ保険加入
・有給休暇
・育児／介護休暇
・定期健康診断
・資格取得支援制度
・資格取得割引制度
かいご畑・社会保険
・資格取得支援制度
・給料前払い制度
・有給休暇
ナイス介護・給与前払い制度
・資格取得支援制度（初任者研修は全額キャッシュバック、実務者研修は最大6万円キャッシュバック）
・有給休暇制度
・社会保険制度
・定期健康診断

Q3．残業代はきちんと支払われますか？

残業代は、きちんと支払われます。

もし残業代が支払われていないということであれば、雇用元の派遣会社に必ず連絡、相談をするようにしましょう。

Q4．派遣で働く上で時給をあげるにはどうすれば良いですか？

結論、派遣で働く上で時給をあげる方法は次の3つです。

  • 資格を取得する
  • 夜勤をする
  • 時給が高い派遣会社、求人に応募する

Q5．正社員になることはできるの？

派遣介護士も「紹介予定派遣」の求人に申し込めば、正社員になることができます。

紹介予定派遣とは、最大で6ヶ月間は派遣社員として働き、派遣期間終了後は正社員として直接雇用に切り替わる雇用体系のことです。

つまり最初の6ヶ月間は派遣として働きながら、自分と派遣先の施設との合意を経て、その施設の正社員となる仕組みのことです。

実際に各派遣会社も紹介予定派遣の求人を多数抱えています。

派遣会社紹介予定派遣の求人数
レバウェル派遣5,225件
ツクイスタッフ2,344件

「派遣介護士から正社員になりたい！」という方は、紹介予定派遣の求人に応募してみてください。

Q6．介護の派遣として働く際のメリット・デメリットは？

「そもそも派遣の働き方のメリット・デメリットって何？」とお悩みの方もいるかと思います。

結論、派遣で働くメリット・デメリットは次の通りです。

メリットデメリット
  • 希望する時間・勤務地で働ける
  • 正社員より時給が高い場合もある
  • 無料で資格を取得できることも
  • 人間関係での悩みが少ない
  • 多様な職場で実務経験を積める
  • 昇給・ボーナスが期待できない
  • 1つの職場で長期間働けない
  • 人間関係が築きにくい

介護派遣会社・派遣サービス34社一覧

最後に、今回分析した合計介護派遣会社34社を一覧で紹介していきます。

気になる派遣会社があればぜひ登録してみてください。

レバウェル派遣

項目詳細
会社名レバレジーズメディカルケア株式会社
創業年2017年10月6日
派遣求人数21,552件
公式ページ介護派遣の求人/募集情報サイト【レバウェル介護派遣】

ブレイブ介護士

項目詳細
会社名株式会社ブレイブ
創業年2011年9月
派遣求人数41,347件
公式ページ介護士・看護助手の人材派遣・転職の求人情報｜ブレイブ介護士

スタッフサービスメディカル

項目詳細
会社名株式会社スタッフサービス  メディカル事業本部
創業年1981年11月
派遣求人数33,486件
公式ページスタッフサービス・メディカル

かいご畑

項目詳細
会社名株式会社ニッソーネット
創業年1999年9月
派遣求人数8,179件
公式ページ介護求人専門サイト かいご畑

ナイス介護

項目詳細
会社名株式会社ネオキャリア
創業年2000年11月15日
派遣求人数5,858件
公式ページ介護専門の求人サイト【ナイス介護】

MC介護のお仕事

項目詳細
会社名株式会社 メディカル・コンシェルジュ
創業年2000年9月7日
派遣求人数4,779件
公式ページMC-介護のお仕事

カイハケ

項目詳細
会社名株式会社ティスメ
創業年2004年11月
派遣求人数9,530件
公式ページ介護派遣ならカイハケ！！

ミラクス介護

項目詳細
会社名HITOWAキャリアサポート
創業年2008年04月
派遣求人数2,582件
公式ページ介護の転職や求人ならミラクス介護

ツクイスタッフ

項目詳細
会社名株式会社ツクイスタッフ
創業年2016年1月
派遣求人数15,252件
公式ページ介護・福祉・看護・医療の求人ならツクイスタッフ

ベネッセMCM

項目詳細
会社名株式会社ベネッセMCM
創業年2002年
派遣求人数1,432件
公式ページベネッセMCM

介護ワーク

項目詳細
会社名株式会社ウィルオブ・ワーク
創業年1997年1月29日
派遣求人数不明
公式ページ介護ワーク【公式】

クリエイトスタッフ

項目詳細
会社名株式会社日本教育クリエイト
創業年1975年10月
派遣求人数不明
公式ページ医療・介護の人材派遣・人材紹介ならクリエイトスタッフ

グッドパートナーズ

項目詳細
会社名株式会社グッドパートナーズ
創業年2007年5月
派遣求人数不明
公式ページ株式会社グッドパートナーズ | 介護士・看護師の派遣・求人

ライクスタッフィング

項目詳細
会社名ライクスタッフィング株式会社
創業年1993年9月
派遣求人数不明
公式ページ総合人材サービスのライクスタッフィング株式会社

リスジョブ介護

項目詳細
会社名ライフワンズメディア株式会社
創業年2017年3月
派遣求人数79,435件
公式ページ医療介護福祉の求人・転職・派遣・お仕事探しならリスジョブ！

介護求人ナビ

項目詳細
会社名株式会社プロトメディカルケア
創業年2004年12月
派遣求人数10,161件
公式ページ介護求人、転職なら【介護求人ナビ】介護の求人情報が満載

お仕事かいご

項目詳細
会社名GAライフケア株式会社
創業年2007年10月
派遣求人数5,458件
公式ページ介護の派遣・求人・転職 専門情報サイト｜お仕事かいご

介護のお仕事研究所（ケア求人ナビ）

項目詳細
会社名株式会社ウェルクス
創業年2013年4月23日
派遣求人数4654件
公式ページ介護のお仕事研究所

介護のしるし

項目詳細
会社名株式会社キャリア
創業年2009年4月
派遣求人数3880件
公式ページ介護士、介護スタッフの派遣や求人の情報なら≪介護のしるし≫

ハートフルスタッフ

項目詳細
会社名株式会社ハートフルスタッフ
創業年2000年9月
派遣求人数1543件
公式ページハートフルスタッフ: 介護・医療業界の求人なら

グットパートナーズ

項目詳細
会社名株式会社グットパートナーズ
創業年2007年5月
派遣求人数567件
公式ページ株式会社グッドパートナーズ | 介護士・看護師の派遣・求人

カイゴジョブ

項目詳細
会社名株式会社SMS
創業年2003年4月4日
派遣求人数512件
公式ページ介護求人・転職は「カイゴジョブ」

介護求人ガイド

項目詳細
会社名株式会社アスカクリエート
創業年1994年
派遣求人数452件
公式ページ介護福祉士などのための介護求人サイト【介護求人ガイド】

コーディアリティケア

項目詳細
会社名株式会社コーディアリティケア
創業年2003年11月
派遣求人数319件
公式ページ介護の求人・派遣のお仕事ならコーディアリティケアへ

ハクビ

項目詳細
会社名株式会社田中学園
創業年2008年
派遣求人数249件
公式ページ介護職員初任者研修・実務者研修の資格取得ならハクビ

四国派遣ネット

項目詳細
会社名アビリティーセンター株式会社
創業年1986年
派遣求人数39件
公式ページ四国派遣ネット - アビリティーセンター

介護看護求人ナビ

項目詳細
会社名株式会社グラスト
創業年記載なし
派遣求人数記載なし
公式ページ介護看護求人ナビ｜株式会社グラスト

株式会社ドリームキャッチャー

項目詳細
会社名株式会社ドリームキャッチャー
創業年2014年07月
派遣求人数記載なし
公式ページ株式会社ドリームキャッチャー

ケアーステーション

項目詳細
会社名株式会社ワークステーション
創業年1984年12月
派遣求人数記載なし
公式ページ大阪・関西の介護求人・派遣・転職サイト【ケアステーション】

株式会社aun

項目詳細
会社名株式会社aun
創業年2015年09月
派遣求人数記載なし
公式ページCompany | 福祉業界の人財派遣・人財紹介｜株式会社aun

株式会社エールスタッフ

項目詳細
会社名株式会社エールスタッフ
創業年2016年4月1日
派遣求人数記載なし
公式ページ看護・介護・保育士専門の人材派遣・紹介会社　エールスタッフ

株式会社アモン

項目詳細
会社名株式会社アモン
創業年1985年
派遣求人数記載なし
公式ページ人材派遣・作業請負なら株式会社AMON

ドリームワーク株式会社

項目詳細
会社名ドリームワーク株式会社
創業年2015年08月
派遣求人数記載なし
公式ページドリームワーク株式会社

株式会社ステップグランドスタッフ

項目詳細
会社名株式会社ステップグランドスタッフ
創業年2002年1月
派遣求人数記載なし
公式ページ人材派遣ならステップグランドスタッフ

まとめ

いかがだったでしょうか。

派遣会社には2〜3社ほど登録をし、次の軸を元に比較検討するようにしてください。

  1. 担当者の質
  2. 求人数
  3. 就業後のフォロー体制（担当スタッフのサポートや福利厚生など）

この記事が、介護派遣での働き方を考えられている全ての人の参考になれば幸いです。

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