「看護師として働くなら、どの科が大変なのか知っておきたい…」
「自分に合った科を選びたいけど、何を基準に選べばいいのかな」
看護師の仕事は科によって業務内容や忙しさが大きく異なるため、自分に合った科を選ぶことが長く働き続けるためのポイントになります。
この記事では、看護師として働く科を選びたい方や転職を考えている方に向けて、
- 看護師が働く科の中で特に大変とされる科のランキング
- 看護師に人気の高い科のランキング
- 自分に合った科を選ぶためのポイント
上記について、解説しています。
看護師として長く働き続けるためには、自分の適性や希望する働き方に合った科を選ぶことが重要です。
この記事を参考に、あなたの看護師としてのキャリアプランを考える一助にしていただければ幸いです。
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看護師が大変な診療科ランキング

看護師が大変な診療科ランキングでは、循環器科が最も過酷と言われています。
緊急性の高い心筋梗塞や心不全の患者が多く、常に緊張感を強いられるためです。
患者の容態が急変しやすく、24時間体制での厳重な観察が必要なため、精神的・肉体的な負担が大きいのが特徴です。
1位:循環器科
循環器科は看護師にとって最も大変な診療科として広く認識されています。
その理由は、患者の容態が急変しやすく、常に緊張感を持って勤務する必要があるからです。
循環器科では心筋梗塞や狭心症、心不全など生命に直結する疾患を扱います。
「今日は落ち着いた日だ」と思っていても、突然の心停止や不整脈の出現など予測不可能な事態が発生することも少なくありません。
また、CCU(冠状動脈疾患集中治療室)やICU(集中治療室)での勤務が多く、高度な医療機器の操作スキルも求められます。
人工呼吸器や人工心肺装置、IABPなど専門的な医療機器の知識と操作技術の習得が必須です。
患者の多くは高齢者で、複数の疾患を抱えているケースが多いため、全身管理が必要となり看護の難易度が高くなります。
「もっと患者さんに寄り添いたいのに、機器の管理に時間を取られてしまう…」と感じる看護師も少なくないでしょう。
さらに、緊急入院や緊急手術が多いため、シフト通りに業務が終わらないことも頻繁です。
予定外の残業や急な呼び出しなど、プライベートの時間が確保しづらい環境も大変さの一因となっています。
循環器科は専門知識と技術の習得に時間がかかるため、新人看護師にとっては特に負担が大きい診療科といえるでしょう。
2位:脳神経外科
脳神経外科は看護師にとって最も大変な診療科の第2位にランクインしています。
患者の命に直結する緊急性の高い処置が多く、常に緊張感を強いられる環境です。
脳卒中や頭部外傷などの重症患者が多いため、高度な観察力と迅速な判断力が求められます。
「今日の夜勤は脳外科だけは避けたい…」と思う看護師も少なくないでしょう。
術後管理も複雑で、意識レベルの変化や神経症状の観察など、細かなモニタリングが必要となります。
また、患者の回復過程が長期にわたることも多く、リハビリテーションを含めた長期的なケア計画の立案も重要です。
身体的負担も大きく、意識のない患者の体位変換や移乗介助など、力仕事が頻繁に発生します。
家族への精神的サポートも重要な役割となり、患者の予後に関する不安や悲嘆に寄り添う精神的な強さも必要です。
脳神経外科での勤務は技術的にも精神的にも成長できる環境ですが、その分ストレスも大きい診療科といえるでしょう。
3位:整形外科
整形外科は看護師にとって大変な科の3位にランクインしています。
患者の身体的負担が大きい手術後のケアや、高齢者の転倒による骨折患者の対応が多いのが特徴です。
患者の体位変換や移乗介助など、看護師自身の身体的負担も相当なものがあります。
「腰を痛めてしまった…」という声もよく聞かれるほどです。
整形外科では以下のような業務が特に大変です。
- 術後患者の痛みのコントロール:痛みの訴えが多く、細やかな観察と迅速な対応が求められます。
- 牽引やギプスなどの専門的ケア:特殊な技術や知識が必要で、習得に時間がかかります。
- リハビリ連携:リハビリ部門との密な連携が必要で、調整業務が多く発生します。
一方で、患者さんの回復過程が目に見えやすく、やりがいを感じられる科でもあるでしょう。
整形外科は身体的負担が大きいものの、専門性を高められる環境として、キャリア形成を重視する看護師には魅力的な選択肢となっています。
看護師が大変と感じる理由

看護師という職業は、多くの人の命と健康を支える重要な役割を担っています。
しかし、その責任の重さから多くの看護師が日々の業務に大きな負担を感じているのが現実です。
特に医療現場では、不規則な勤務体制や緊急対応の連続、複雑な人間関係など、様々な要因が看護師の心身に負担をかけています。
患者さんの命に関わる仕事であるため、常に緊張感を持って業務に当たる必要があるのです。
例えば、急変時の対応や複数患者の同時ケア、医師や他部門との連携など、常に高い集中力と判断力が求められます。
以下で詳しく解説していきます。
また、患者さんやご家族の精神的サポートも重要な役割であり、感情労働としての側面も看護師の負担となっています。
夜勤が多くて疲れる
夜勤が多くて疲れる理由は、看護師の業務の特性にあります。
多くの病院では24時間体制で患者ケアを行うため、夜勤は避けられません。
特に急性期病院では、2交代制や3交代制の勤務形態が一般的で、夜勤の回数が月に8回前後になることも珍しくありません。
夜勤中は日中と同様の業務量がありながら、少ない人数で対応しなければならないケースが多いのです。
「今月はもう夜勤が4回も続いて、体が追いつかない…」と感じる看護師も少なくないでしょう。
夜勤明けの疲労感は想像以上に大きく、体内リズムの乱れから体調不良を起こしやすくなります。
また、夜間は緊急対応が必要なケースも多く、常に緊張状態が続くことも疲労の原因となっています。
特に循環器科や救急科などの診療科では、夜間の急変リスクが高く、精神的負担も大きいのが現状です。
夜勤による疲労は蓄積しやすく、プライベートの時間確保も難しくなるため、ワークライフバランスの維持が課題となります。
夜勤の多さは看護師が「大変」と感じる最も大きな理由の一つであり、職場選びの重要な判断基準となっています。
残業が頻繁に発生する
残業が頻繁に発生する診療科では、看護師の業務負担が大きな課題となっています。
特に急性期病棟や救急外来では、患者の容態急変や緊急入院への対応が予測できず、定時に業務が終わらないことが日常的です。
「今日こそは定時で帰れるかな…」と思っていても、患者さんの急変や予定外の入院があれば、すべての計画が狂ってしまいます。
残業の主な原因は、記録業務の多さ、人手不足、予定外の処置などが挙げられます。
- 記録業務の負担:電子カルテの入力や看護記録の作成に時間がかかり、患者ケア後に残って行うことが多い
- 引き継ぎ時間の延長:複雑な症例が多い病棟では、次の勤務者への申し送りに時間がかかる
- 緊急入院や急変対応:予定外の事態が発生すると、すべての業務スケジュールが遅れる
慢性的な残業は、看護師の心身の健康を損なうだけでなく、プライベートの時間確保も難しくなります。
ワークライフバランスを重視する看護師にとって、残業の多さは転職理由の上位に挙がる重要な要素です。
重症患者のケアが求められる
重症患者のケアが求められる診療科では、看護師の精神的・身体的負担が非常に大きくなります。
患者の命を守るための迅速な判断と正確な処置が常に求められるため、緊張感が持続します。
特に救急や集中治療室では、患者の状態が急変することも多く、常に気が抜けない状況が続きます。
「今日の勤務は無事に終わるだろうか…」と不安を感じながら働く看護師も少なくないでしょう。
重症患者のケアには高度な専門知識と技術が必要で、常に最新の医療知識をアップデートする努力も欠かせません。
また、人工呼吸器や透析装置など複雑な医療機器の操作も任されるため、責任の重さを日々感じることになります。
さらに、重症患者の家族への精神的サポートも重要な仕事となり、感情面での負担も大きいのが現実です。
体力的にも、体位変換や移乗介助など力仕事が多く、腰痛などの職業病リスクも高まります。
このように重症患者のケアが必要な診療科は、やりがいがある反面、看護師にとって最も大変な職場環境の一つといえるでしょう。
職場の人間関係が複雑
看護の現場では、職場の人間関係が業務の負担を大きく左右します。
多くの看護師が「人間関係が複雑で精神的に疲れる」と感じているのが現実です。
病棟では医師、先輩看護師、患者、その家族など様々な立場の人とコミュニケーションを取る必要があります。
特に忙しい診療科では、緊張感の高さから些細なことでチーム内の摩擦が生じやすくなります。
「今日も先輩からの厳しい指導で落ち込んでしまった…」と感じる若手看護師も少なくないでしょう。
人間関係のストレスが原因で転職を考える看護師も多く、実際に私が人材紹介会社で働いていた際も、人間関係を理由に転職を希望する方が非常に多かったです。
特に大変な診療科では、緊急性の高い状況が多く、コミュニケーションエラーが命に関わるため、より緊張感のある人間関係になりがちです。
こうした環境下では、チームワークが重要になるにもかかわらず、ストレスから人間関係が悪化するという悪循環に陥ることもあります。
結局、看護師にとって職場の人間関係の複雑さは、身体的な疲労に加えて精神的な負担を大きくする要因となっているのです。
看護師にとって働きやすい診療科

看護師にとって働きやすい診療科は、ワークライフバランスを重視する方に最適です。
眼科や皮膚科、耳鼻咽喉科などは比較的勤務時間が規則的で、夜勤も少ない傾向があります。
以下で詳しく解説していきます。
これらの科では急変が少なく、外来中心の業務が多いため、精神的・身体的負担が軽減されるでしょう。
眼科での働き方
眼科は看護師にとって比較的働きやすい診療科として知られています。
日勤のみの勤務体制が多く、夜勤がないことが大きな魅力です。
患者さんの状態も比較的安定していることが多く、急変のリスクが低いため、精神的な負担が少ない環境で働けます。
手術は日帰りで行われることが多く、白内障手術などは短時間で終わるため、業務の予測が立てやすいでしょう。
「眼科なら家庭との両立がしやすそう…」と考える看護師も少なくありません。
外来業務では視力検査や点眼指導など、専門的なスキルを身につけられるのも特徴です。
- 主な業務内容 視力検査の補助、点眼薬の使用方法指導、手術前後の患者ケアなど
- 求められるスキル 丁寧な説明能力、細かい作業の正確性、患者さんへの配慮
眼科は比較的落ち着いた環境で働きたい看護師に適した診療科といえるでしょう。
皮膚科の魅力
皮膚科は看護師にとって働きやすい環境が整っている診療科です。
日勤のみの勤務形態が多く、夜勤がないため生活リズムが安定します。
患者さんの症状も比較的軽度で、急変リスクが低いことが特徴的です。
「夜中に呼び出されることがないので、プライベートの時間を確保しやすい」と感じる看護師も多いでしょう。
皮膚科での主な業務は、外用薬の塗布指導や軽度な処置の補助が中心です。
- 日勤のみの勤務形態が多い
- 急変や緊急対応が少ない
- 外来中心の業務が多い
- 処置が比較的軽度
また、皮膚科は美容医療を扱う施設も増えており、美容看護師としてのキャリアパスも広がっています。
患者さんとのコミュニケーションを大切にしたい方や、ワークライフバランスを重視する看護師にとって、皮膚科は魅力的な選択肢となるでしょう。
耳鼻咽喉科での勤務
耳鼻咽喉科は看護師にとって比較的働きやすい診療科として知られています。
日勤のみの勤務体制が多く、夜勤がない施設も少なくありません。
「夜勤がないなんて、理想的な環境かもしれない…」と感じる看護師も多いでしょう。
外来中心の業務が多いため、業務時間が比較的予測しやすく、プライベートとの両立がしやすい環境です。
患者さんは風邪や中耳炎、アレルギー性鼻炎などの比較的軽症の方が多いため、急変のリスクが低いことも特徴です。
検査や処置の介助が主な業務となり、技術面では耳鼻科特有の器具の扱いに慣れる必要があります。
耳鼻咽喉科では、聴力検査や鼻内視鏡検査などの専門的な検査の補助も行います。
子どもから高齢者まで幅広い年齢層の患者さんと接することができるため、コミュニケーション能力を活かせる職場です。
看護師に人気の診療科ランキング

看護師に人気の診療科ランキングは、キャリア形成や働きやすさを求める看護師たちの間で常に注目されています。
消化器内科、小児科、産婦人科は特に人気が高く、それぞれに魅力的な特徴があります。
これらの診療科は専門性を高められる環境や、患者さんとの関わりが深い点、また比較的規則的な勤務体制が整っていることから多くの看護師から支持を集めています。
例えば消化器内科では内視鏡検査などの専門技術に携われる機会が多く、小児科では子どもの成長を支える喜びがあります。
産婦人科では新しい命の誕生に立ち会えるという他科にない魅力があるでしょう。
消化器内科の人気の理由
消化器内科は看護師に人気の診療科として知られています。
その最大の理由は、患者の症状が多岐にわたり、看護スキルを幅広く活用できる点にあります。
消化器系の疾患は日常的に多く見られるため、安定した患者数があり、経験を積みやすい環境が整っています。
また、内視鏡検査や処置の介助など、専門的な技術を習得できることも魅力の一つです。
「消化器内科で働けば、基本的な看護技術から専門的なスキルまで身につけられるかも…」と考える看護師は少なくありません。
急性期から慢性期まで様々な状態の患者さんと関わることができるため、看護の幅を広げたい方に適しています。
さらに、比較的規則的な勤務体制が組まれている施設も多く、ワークライフバランスを重視する看護師にとって働きやすい環境といえるでしょう。
消化器内科の経験は他科への転職時にも高く評価される傾向があり、キャリアアップを目指す看護師にとって有利に働きます。
結果として、幅広い看護スキルの習得と比較的安定した勤務環境が、消化器内科が人気を集める主な理由となっています。
小児科の魅力
小児科は看護師の中でも高い人気を誇る診療科です。
子どもの成長を間近で見守れる喜びがあり、やりがいを感じる場面が多いでしょう。
「子どもの笑顔に癒される」という声が小児科看護師からよく聞かれます。
小児科の魅力は以下の点にあります。
- 子どもの回復力の早さ:子どもは大人に比べて回復が早く、看護の成果を実感しやすい環境です。
- 家族との関わり:子どもだけでなく家族全体をケアする総合的な看護が学べます。
- 成長発達の支援:子どもの成長段階に合わせたケアを提供することで専門性が高まります。
「この子が元気になって退院する姿を見るのが何よりの喜び…」と感じる看護師も多いはずです。
一方で、泣き叫ぶ子どもへの処置や保護者への対応など、精神的負担が大きい面もあります。
小児科看護師には子どもが好きなことはもちろん、コミュニケーション能力と忍耐力が求められます。
産婦人科で働く魅力
産婦人科は看護師にとって特別な魅力がある診療科です。
新しい命の誕生に立ち会えることは、他の科では味わえない感動と喜びを与えてくれます。
「赤ちゃんの産声を聞いた瞬間、疲れが吹き飛ぶんだよね…」と感じる看護師も多いでしょう。
産婦人科の魅力は以下の点にあります。
- 命の誕生に関われる:出産という人生の大きな瞬間をサポートできる貴重な経験ができます。
- 女性の一生をサポートできる:思春期から妊娠・出産、更年期まで、女性の健康を長期的に支援できます。
- 患者さんとの信頼関係が深まりやすい:妊婦健診から出産、産後ケアまで継続的な関わりで絆が生まれます。
産婦人科では、分娩時の緊張感ある場面もありますが、母子の笑顔に出会える瞬間が何よりの報酬となります。
また、不妊治療や婦人科疾患など専門的な知識も身につけられるため、キャリアアップの選択肢も広がります。
産婦人科での勤務は体力的に大変な面もありますが、女性の人生の重要な場面に寄り添える充実感は他の診療科にはない魅力です。
診療科選びのポイント

看護師にとって適切な診療科選びは、長期的なキャリア満足度を左右する重要な決断です。
自分の適性や希望するワークライフバランスに合った診療科を選ぶことで、看護師としての専門性を高めながら充実した職業生活を送れるでしょう。
以下で詳しく解説していきます。
私が人材会社で看護師の転職支援をしていた経験から、診療科選びで迷っている方には、まず自分の強みと弱み、そして何を大切にしたいかを明確にすることをお勧めします。
自分の目標を設定する
看護師のキャリアプランを考える上で、自分自身の目標設定は最も重要なステップです。
明確な目標があれば、どの診療科が自分に合っているかの判断基準になります。
「とりあえず働ける場所ならどこでも」という考えでは、後悔する可能性が高いでしょう。
まずは短期・中期・長期の目標を紙に書き出してみましょう。
例えば「専門性を高めたい」「ワークライフバランスを重視したい」「管理職を目指したい」など、自分の価値観に基づいた目標が大切です。
「将来は訪問看護師として独立したい…」と考えているなら、急性期病棟での経験が役立つかもしれません。
目標に合わせた診療科選びが、長く看護師として働き続けるための鍵となります。
特性を活かす職場を選ぶ
看護師として自分の特性や強みを活かせる診療科を選ぶことは、長く働き続けるために重要です。
まず自己分析を行い、自分の得意なことや価値観を明確にしましょう。
例えば細かい作業が得意な方は手術室や眼科、コミュニケーション能力が高い方は外来や精神科が向いているかもしれません。
「自分は患者さんとゆっくり関わりたいのに、忙しすぎる病棟で働いている…」と感じている方も少なくないでしょう。
特性と職場のミスマッチは、早期の離職原因になることもあります。
以下のポイントを参考に、自分の特性に合った診療科を探してみてください。
- 几帳面で正確さを求める方:手術室や透析室など、正確な手順が求められる部署が適しています。
- 共感力が高く、寄り添うケアが得意な方:緩和ケア病棟やホスピスなど、患者さんの心のケアが重視される場所がおすすめです。
- 体力に自信がある方:救急や循環器科など、急変対応が多い診療科で力を発揮できるでしょう。
自分の特性を活かせる職場で働くことで、看護師としてのやりがいと成長を両立させることができます。
働き方を考慮する
働き方を重視した診療科選びは、長期的なキャリア満足度に直結します。
まず自分のライフスタイルと両立できる勤務形態を選ぶことが重要です。
夜勤の有無や回数、残業の頻度、休日のパターンなど、具体的な労働条件を事前に確認しましょう。
「残業が少なく定時で帰れる科を選びたい…」と考える方も多いでしょう。
その場合は、外来中心の診療科や予約制の科が候補となります。
また、ワークライフバランスを重視するなら、クリニックや健診センターなどの選択肢も視野に入れてみてはいかがでしょうか。
育児や介護との両立を考えるなら、日勤のみの職場や時短勤務が可能な環境も検討する価値があります。
将来的なキャリアプランも考慮し、スキルアップと働きやすさのバランスを取ることが理想的です。
自分の人生設計に合った働き方ができる診療科を選ぶことで、長く看護師として活躍できるでしょう。
看護師の転職に役立つ転職サイト

看護師の転職活動を成功させるには、信頼できる転職サイトの活用が鍵となります。
私が人材紹介会社で働いていた経験から言えば、専門性の高い看護師転職サイトは情報量と求人の質が段違いです。
以下で代表的な看護師転職サイトについて詳しく解説していきます。
例えば「看護roo!」では非公開求人が多く、レバウェル看護はキャリアアドバイザーの質が高く、マイナビ看護師は全国対応の強みがあります。
看護roo!のサポート
看護roo!は看護師専門の転職サポートサイトとして高い評価を得ています。
特に優れているのは、全国の求人情報を豊富に取り揃えている点です。
私が人材紹介会社で働いていた経験からも、看護roo!の情報量は業界トップクラスと言えるでしょう。
「どの診療科に転職すべきか迷っている…」という相談も多く受けました。
看護roo!では、診療科ごとの特徴や働き方の違いを詳しく解説しているため、自分に合った職場を見つけやすいのが特徴です。
また、専任のキャリアアドバイザーによる手厚いサポートも魅力の一つ。
求人情報の提供だけでなく、履歴書の書き方や面接対策まで一貫してサポートしてくれます。
「転職活動って一人では不安…」と感じている方にとって、心強い味方になるでしょう。
利用者からは「希望通りの診療科に転職できた」という声も多く寄せられています。
看護roo!は、診療科選びに悩む看護師の転職をトータルでサポートする頼れるサービスです。
レバウェル看護の特徴
レバウェル看護は、看護師の転職支援において独自の強みを持つサイトです。
特に優れているのは、非公開求人の豊富さと専任アドバイザーのサポート体制でしょう。
私が人材紹介会社で勤務していた経験から言えば、レバウェル看護の非公開求人数は業界トップクラスの充実ぶりを誇ります。
「自分に合った職場が見つからないかも…」と不安を感じている看護師の方も、ここなら希望条件に合った求人に出会える可能性が高まるでしょう。
専任アドバイザーは看護業界に精通しており、各診療科の特性や職場環境について詳しく説明してくれます。
大変な科から働きやすい科への転職を考えている方には、特に心強い存在となるはずです。
また、面接対策や履歴書添削など、転職活動全般をサポートしてくれる点も魅力的です。
レバウェル看護の利用者からは「希望通りの条件で転職できた」という声が多く寄せられています。
転職サイト選びに迷ったら、レバウェル看護の充実したサポート体制を活用してみることをお勧めします。
マイナビ看護師の利点
マイナビ看護師は、多くの看護師から信頼を集める転職サイトです。
その最大の利点は、全国規模で豊富な求人数を誇ることでしょう。
「どの地域でも選択肢が欲しい…」と考える看護師にとって、心強い味方となります。
また、業界に精通したキャリアアドバイザーによるサポート体制も充実しています。
転職相談から面接対策、条件交渉まで一貫したサポートを受けられるため、初めての転職でも安心です。
特に評価が高いのは、病院の内部情報や職場環境についての詳細な情報提供力です。
「表面的な求人情報だけでは分からない現場の雰囲気が知りたい」という看護師の声に応えています。
さらに、定期的に開催される病院見学会や転職フェアも魅力的です。
複数の医療機関と効率よく接点を持てるため、転職活動の時間短縮につながります。
利用者の満足度が高く、看護師の転職を総合的にサポートする信頼できるサービスといえるでしょう。
看護師の大変な科ランキングに関するQ&A

看護師の診療科に関するQ&Aでは、現場で働く看護師の皆さんが抱える疑問に答えていきます。
診療科選びは看護師のキャリアを左右する重要な決断です。
私が人材紹介会社で働いていた経験から、多くの看護師が「自分に合った科はどこか」と悩んでいることを知っています。
特に新人看護師や転職を考えている方々からは、夜勤の少ない科や男性看護師に向いている科についての質問が多く寄せられました。
これらの疑問に対して、実際の現場状況や各科の特徴を踏まえた回答を提供していきましょう。
新人看護師におすすめの科は?
新人看護師には、まず基本的な看護スキルを身につけられる診療科がおすすめです。
特に内科や外科は幅広い症例を経験できるため、看護の基礎を学ぶのに適しています。
「最初の配属先で悩んでいる…」という新人看護師の方も多いでしょう。
そんな時は、総合内科や一般外科から始めるのが賢明です。
初心者におすすめの診療科には次のような特徴があります。
- 一般病棟:基本的な看護技術を幅広く習得できる
- 回復期リハビリテーション病棟:急性期ほど緊急性が高くなく、丁寧に看護を学べる
- 外来:比較的規則的な勤務形態で、様々な疾患について学べる
特に教育体制が整っている病院を選ぶことも重要です。
プリセプター制度があり、新人教育に力を入れている環境なら、安心して成長できるでしょう。
まずは基本をしっかり身につけ、その後に専門性を高めていくというキャリアパスが理想的です。
新人時代の経験は、その後の看護師人生の土台となります。
定時で帰れる診療科はどこ?
定時で帰れる診療科は、主に外来診療中心の科です。
眼科や皮膚科、耳鼻咽喉科は比較的定時退勤が可能な傾向があります。
これらの科では、予約制の外来が中心で、緊急対応が少ないため、業務の終了時間が予測しやすいのが特徴です。
また、健診センターやクリニックの内科なども、診療時間が決まっているため、残業が少ない職場が多いでしょう。
「今日も残業かぁ…」と毎日ため息をついている方も多いのではないでしょうか。
ただし、同じ診療科でも病院の規模や方針によって勤務状況は大きく異なります。
定時退勤を重視するなら、以下のポイントをチェックしましょう。
- 外来中心の診療科か
- 夜間・休日の救急対応があるか
- スタッフの充足度はどうか
病院の残業に対する方針転職の際は、面接で実際の勤務状況や残業の実態について質問することをおすすめします。
ワークライフバランスを重視するなら、診療科だけでなく、病院の規模や立地も考慮に入れた選択が大切です。
男性看護師に向いている科は?
男性看護師に向いている診療科は、救命救急センター、手術室、ICUなどが挙げられます。
これらの診療科では、男性の体力や瞬発力が活かせる場面が多いため、適性があると言えるでしょう。
救命救急センターでは、急患の搬送時に力仕事が必要になることが多く、男性看護師の筋力が重宝されます。
「救急の現場では患者さんを持ち上げたり移動させたりする機会が多いので、体力に自信がある方には向いているかもしれませんね…」と感じる方も多いはずです。
手術室では長時間の立ち仕事や機器の準備など、体力を要する業務が多いため、男性の特性が活かせます。
ICUや集中治療室も、重症患者のケアや医療機器の操作など、冷静な判断力と体力が求められる環境です。
精神科も男性看護師の需要が高く、患者さんの行動制限が必要な場面での対応力が評価されています。
泌尿器科では男性患者が多く、同性による処置やケアを希望するケースもあるため、男性看護師の存在価値が高まっています。
男性看護師の選択肢は年々広がっており、個人の適性や興味に合わせた診療科選びが可能になっています。
まとめ:看護師の大変な科と人気の科
今回は、看護師の職場選びで悩んでいる方に向けて、
- 看護師にとって大変な診療科のランキング
- 看護師に人気の診療科のランキング
- 各診療科の特徴と向いている人の特性
上記について、解説してきました。
看護師として働く診療科によって、業務内容や必要なスキル、ストレス要因は大きく異なります。
救急や外科などの大変な科では身体的負担が大きい一方で、やりがいを感じる場面も多いでしょう。
あなたがこれまで培ってきた看護スキルや経験は、どの診療科でも必ず活かすことができます。
自分の性格や価値観、ライフスタイルに合った診療科を選ぶことで、長く看護師として活躍できる可能性が高まるはずです。
ぜひ今回紹介した各診療科の特徴を参考に、自分に最適な職場環境を見つけてください。