「40代で男性の保育士として働いていて、若い女性が多い職場で浮いていないかな…」
「給料や将来のキャリアについても不安があるけど、このまま続けていけるだろうか」
そんな悩みを抱える40代男性保育士の方も多いのではないでしょうか。
この記事では、保育業界でキャリアを積んできた40代男性の方に向けて、
- 40代男性保育士の実際の給料事情と年収アップの方法
- 男性保育士ならではの強みと職場での立ち位置
- これからの保育業界での将来性とキャリアパス
上記について、解説しています。
保育の現場で働く40代男性は貴重な存在であり、多くの園で重宝されているのが現実です。
この記事を読めば、あなたの市場価値や今後のキャリアについての不安が解消されるはず。
具体的なデータと現役保育士の声に基づいた情報をお届けしますので、ぜひ参考にしてください。
『すぐ』転職したい方は…
＼
1分で無料登録／
保育士バンク
好きなところから読む
40代男性保育士の現状と将来性
保育業界において40代男性保育士は貴重な存在であり、その経験と安定感は大きな強みとなっています。
女性が多数を占める保育現場で、男性ならではの視点や体力を活かした保育は子どもたちの成長に良い影響を与えるでしょう。
近年、保育の質向上や多様性確保の観点から男性保育士の需要は高まっています。
特に40代という年齢は、若手への指導力や保護者対応の安定感など、経験に裏打ちされた価値を発揮できる時期です。
以下で詳しく解説していきます。
保育現場では男性保育士の割合が依然として低く、その希少性から園の特色として重宝されることも少なくありません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 男性保育士の割合 | 約7.3％（年々増加中） |
| 40代男性保育士の割合 | 非常に少なく、各園に1人いるかいないか程度 |
| 離職率 | 保育士全体：約10％ ／ 男性保育士：約15％前後と推定 |
| 離職の主な理由 | ・給与の低さ ・キャリアパスの不透明さ ・職場での孤立感 |
| 求められる対策 | ・給与改善 ・キャリア支援の強化 ・男性保育士同士の交流や相談環境の整備 |
男性保育士の割合と離職率
保育業界では男性保育士の割合は全体の約7.3%と非常に少なく、女性が圧倒的多数を占めています。
この数字は年々増加傾向にあるものの、保育現場における男性の存在はまだまだ珍しい状況です。
特に40代の男性保育士となると、さらに少数派となり、各園に1人いるかいないかという現実があります。
「男性保育士は少ないから貴重な存在なのでは？」と思われるかもしれませんが、実際には様々な課題も抱えています。
離職率に関しては、保育士全体で約10%と言われていますが、男性保育士の場合はさらに高く、約15%前後と推定されています。
その主な理由は以下の通りです。
- 給与面の不満：一般的に保育士の給与は低めで、特に家計を支える立場の男性にとっては厳しい現実があります。
- キャリアパスの不明確さ：40代以降のキャリア展望が見えにくく、将来への不安を感じる方が多いです。
- 職場環境の問題：女性中心の職場で孤立感を感じたり、男性特有の悩みを相談できる相手がいないことがあります。
しかし、最近では男性保育士の価値が見直され、積極的に採用する園も増えてきました。
特に体を使った遊びや力仕事、父親的な視点からの保育など、男性ならではの強みを活かせる場面は多くあります。
男性保育士の存在は、多様な保育環境を提供する上で非常に重要な役割を担っているのです。
離職を防ぐためには、給与体系の見直しやキャリアパスの明確化、男性保育士同士のネットワーク構築などの対策が必要でしょう。
保育現場における男性の割合が増えることで、子どもたちにとってもより豊かな保育環境が実現できると期待されています。
40代男性保育士の将来性を考える
40代男性保育士の将来性は、保育業界全体の人材不足を背景に明るい展望があります。
特に経験豊富な40代男性保育士は、若手の指導や管理職としての道が開けています。
厚生労働省の調査によると、保育士全体の有効求人倍率は3倍以上と高く、特に男性保育士の需要は増加傾向にあるのです。
「このまま保育士を続けても将来性はあるのだろうか…」と不安に感じる方もいるでしょう。
しかし実際には、男性保育士としての経験を活かして、主任保育士や園長といった管理職へのキャリアアップが可能です。
また、子育て支援センターや児童館などの関連施設への転職、さらには保育士養成校の講師といった選択肢もあります。
40代という年齢は、豊富な経験と体力の両方を兼ね備えた貴重な時期です。
この強みを活かし、専門性を高める資格取得や研修参加によって、さらなる価値向上が期待できます。
保育業界のダイバーシティ推進の流れもあり、男性保育士の視点や役割はますます重要視されています。
将来性を最大化するには、自身の強みを活かした専門分野の確立と、変化する保育ニーズへの柔軟な対応力が鍵となるでしょう。
40代男性保育士の給与事情
40代男性保育士の給与事情は、経験を積んだ分だけ安定しているとはいえ、他業種と比較すると決して高くないのが現実です。
多くの40代男性保育士は、月給20〜25万円程度、年収にして300〜400万円台で働いていることが多いでしょう。
この金額は一般企業の40代男性の平均年収と比べると低く、家計を支える立場にある方には厳しい面があります。
例えば、東京都内の私立保育園で働く42歳の男性保育士Aさんは、主任として10年以上勤務していますが、年収は420万円程度とのこと。
公立保育園では若干高めの傾向がありますが、それでも他業種と比較すると見劣りする状況です。
40代男性保育士の年収と手取り
40代男性保育士の平均年収は約350万円から450万円程度です。
この金額は勤務先や経験年数、役職によって大きく変動します。
手取りについては、社会保険料や所得税を差し引くと、月額で約18万円から22万円程度になるでしょう。
「この給料で家族を養っていけるのか…」と不安に感じる方も多いのではないでしょうか。
公立保育園勤務の場合は公務員として安定した給与体系があり、40代では主任や副園長などの役職に就いていることも多いため、比較的高めの収入が期待できます。
一方、私立保育園では園によって給与体系が異なるため、一概には言えません。
ただし、男性保育士は管理職に登用されるケースが多く、40代ともなれば園長や主任として働いている方も少なくありません。
役職に就くことで基本給に役職手当が加算され、年収アップにつながることが一般的です。
また、夜間保育や休日保育などの特殊な勤務形態を選ぶことで、各種手当が付くケースもあります。
保育士の給与は決して高いとは言えませんが、40代であれば経験を活かした安定した収入を得ることは可能と言えるでしょう。
給与アップのための具体的な方法
40代男性保育士の給与アップには、具体的な戦略が欠かせません。
まず資格取得が最も効果的です。
主任保育士や園長資格、幼稚園教諭免許の追加取得により、月給で2〜5万円のアップが期待できます。
「このまま給料が上がらないのでは…」と不安に思っている方も多いでしょう。
特別な役割を引き受けることも有効な手段です。
- 男性ならではの体育指導担当：園内での専門性を高める
- 園のICT化推進：デジタル管理導入で業務効率化を担当
- 子育て支援プログラムの企画運営：地域連携の窓口
また、複数園を運営する法人内での異動や、より待遇の良い園への転職も検討価値があります。
公立保育所への転職は、40代でも試験を受けることで年収600万円以上も可能です。
キャリアコンサルタントへの相談も有効で、保育士専門のエージェントを活用すれば、非公開求人から好条件の職場を紹介してもらえることもあります。
給与交渉の際は、自分の強みや貢献を数字で示すことが重要です。
男性保育士の価値を理解してくれる職場を選ぶことが、給与アップへの近道となります。
40代男性保育士が抱える課題と解決策
40代男性保育士は、女性中心の職場環境や給与面での不安など、特有の課題に直面しています。
特に昇進の機会が限られていることや、体力的な負担が年齢とともに増すことが大きな悩みとなっています。
男性保育士は力仕事を任されることが多く、40代になると腰痛などの身体的問題が生じやすくなります。
また、保護者からの偏見や性別に関する固定観念に直面することもあるでしょう。
以下で詳しく解説していきます。
これらの課題に対しては、専門性を高める資格取得や園内での役割分担の見直し、男性保育士同士のネットワーク構築などが効果的な解決策となります。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 体力を活かした業務 | 園庭整備、高所作業、力仕事、外遊びなど |
| 男性ならではの視点 | 父性的役割、男児の悩み相談、家庭に父親が不在な子どもへの関わり |
| 保護者対応 | 難しい保護者との対応、父親とのコミュニケーション促進 |
| 指導・育成 | 若手保育士の指導、園のマネジメント、主任保育士としての役割 |
| 緊急時の対応 | 落ち着いた判断力を活かした安全対応 |
職場での役割と期待されること
40代男性保育士は、保育現場において重要な役割を担っています。
特に体力を活かした活動や、男性ならではの視点での保育が期待されることが多いでしょう。
園内では、力仕事や高所作業、園庭整備など体力を要する業務を任されることが一般的です。
また、子どもたちにとって男性のロールモデルとなる存在として、特に父親不在の家庭の子どもにとって重要な役割を果たします。
「男性保育士だから」という理由で期待される役割に戸惑うこともあるかもしれません…。
しかし、これらの期待は逆に言えば、40代男性保育士ならではの強みを発揮できるチャンスでもあります。
40代という年齢は、若手保育士と比べて経験値が高く、保護者対応や緊急時の判断など、冷静さを求められる場面での活躍が期待されています。
さらに、園内のマネジメントや若手保育士の指導・育成役としての役割も重要です。
- 主任保育士としての役割：経験を活かして園全体の保育の質向上に貢献できます。
- 男児への対応：特に活発な男児の対応や、思春期前の男児の悩み相談など、同性としての関わりが求められます。
- 保護者対応の中心的役割：特に対応が難しい保護者とのコミュニケーションを担当することも。
40代男性保育士は、経験と体力のバランスが取れた貴重な人材として、多様な役割を担うことが期待されています。
職場環境改善のための提案
職場環境の改善は、40代男性保育士が長く働き続けるための重要な要素です。
現状では多くの保育現場が女性中心の環境であるため、男性保育士が孤立感を感じることも少なくありません。
「自分だけが意見を言いづらい雰囲気がある…」と感じている方も多いでしょう。
この状況を改善するためには、具体的な提案が必要です。
まず、定期的なミーティングの実施が効果的です。
全スタッフが平等に意見を出せる場を設けることで、男性保育士の声も反映されやすくなります。
次に、役割分担の明確化と適材適所の人員配置を提案しましょう。
- 体力を活かした外遊びの担当
- 父親との連携強化役
- 男児のロールモデルとしての役割
また、男性保育士のネットワーク構築も重要です。
園外の男性保育士との交流会や研修に参加することで、悩みの共有や解決策を見つけやすくなります。
管理職への提案としては、更衣室やトイレなどの設備面の配慮も忘れてはなりません。
さらに、保護者への理解促進も環境改善の鍵となります。
- 男性保育士の役割や意義を伝える保護者会の開催
- 父親参加型のイベントの企画
- 男性保育士の専門性をアピールする園だよりの発行
これらの提案を通じて、男性保育士が働きやすい環境づくりを進めることが、保育の質の向上にもつながるのです。
男性保育士に向いている人の特徴
男性保育士として活躍するには、特定の資質や特徴が求められます。
特に40代という経験と落ち着きを持つ年代では、その人間性や価値観が仕事の適性に大きく影響するでしょう。
男性保育士に向いている人は、まず子どもの成長に純粋に喜びを感じられる方です。
日々の小さな変化に気づき、子どもたちの可能性を信じる姿勢が、この仕事の原動力となります。
園庭での遊びや行事の準備など、体力を必要とする場面は多く、特に40代では若い保育士とは違った安定感のある動きが評価されることも少なくありません。
体力があり活発に動ける方も男性保育士に向いています。
| 特徴・姿勢 | 内容 |
|---|---|
| 子どもと純粋に向き合える | 成長に喜びを感じ、笑顔や変化に気づける感性がある |
| 子育て経験の活用 | 自身の経験が保育現場でそのまま活きる40代男性保育士の強み |
| 子どもの目線で考える姿勢 | 子どもの気持ちを理解しようとする姿勢が成長につながる |
| 柔軟性・共感力 | 子どもの興味に共感し、遊びや活動を広げる柔軟な発想 |
| 楽しむ力 | 子どもとの時間を「仕事」ではなく「喜び」として楽しめる方が長く活躍できる |
子どもと接するのが好きな方
子どもと純粋に向き合い、その成長を見守ることに喜びを感じる方は男性保育士に向いています。
日々の保育活動を通じて、子どもたちの小さな変化や成長に気づき、それを大切にできる感性が重要です。
「子どもの笑顔が何よりのやりがい」と感じられる方は、困難な状況でも前向きに取り組めるでしょう。
特に40代男性保育士は、自身の子育て経験を活かせる年代でもあります。
子どもたちとの関わりを「仕事」としてだけでなく、「人生の喜び」として捉えられる方に適した職業といえるでしょう。
子どもの目線に立ち、その気持ちを理解しようとする姿勢も欠かせません。
「子どもの考えていることがわからない…」と悩むこともあるかもしれませんが、その悩み自体が成長につながります。
子どもの興味や関心に共感し、一緒に遊びを発展させられる柔軟性も求められます。
何より、子どもと過ごす時間そのものを楽しめる方が、長く保育士として活躍できる素質を持っています。
子どもとの関わりに喜びを見出せる方こそ、男性保育士として充実したキャリアを築けるのです。
コミュニケーション能力が高い方
保育現場でのコミュニケーション能力は、40代男性保育士にとって最も重要なスキルの一つです。
子どもとの信頼関係構築はもちろん、保護者や同僚との円滑な意思疎通が求められます。
特に男性保育士は少数派であるため、誤解を招かないよう丁寧な説明力が必要でしょう。
「なぜ男性が保育士に？」という質問に対しても、自分の想いを適切に伝えられる方が向いています。
保育現場では様々な価値観を持つ保護者との対応も多く、「どう伝えれば相手に伝わるだろう…」と悩むこともあるはずです。
そんなとき、相手の立場に立って考えられる共感力と、的確に自分の考えを表現できる発信力のバランスが重要になります。
職員会議での発言力や提案力も、キャリアを重ねた40代男性保育士には期待されるポイントです。
また、子どもの気持ちを汲み取る観察力や、問題が起きたときの冷静な対応力も必要です。
- 傾聴力：相手の話をしっかり聞き、気持ちを受け止める姿勢が信頼関係構築の基本となります。
- 説明力：保育の意図や子どもの様子を分かりやすく伝える能力が保護者との良好な関係を築きます。
- 調整力：職場内の意見の違いを調整し、チーム全体をまとめる力が40代には求められます。
コミュニケーション能力の高さは、保育の質を高めるだけでなく、男性保育士としての長いキャリアを支える重要な武器となるのです。
40代男性保育士の転職とキャリアアップ
40代男性保育士にとって、転職やキャリアアップは新たな可能性を広げる重要な選択肢です。
長年の経験を活かしながら、より待遇の良い職場や専門性を高められる環境を探すことで、職業人生の充実を図れます。
転職を考える理由は、給与面の向上だけでなく、職場環境の改善や自身の成長機会の獲得など多岐にわたります。
実際に、公立保育園から私立保育園への転職で年収が50万円アップしたケースや、企業主導型保育施設の立ち上げに関わることで、マネジメント経験を積みながら収入増を実現した事例もあります。
以下で詳しく解説していきます。
40代という年齢は、保育の現場で培った豊富な経験と知識が強みとなり、園長や主任といった管理職ポジションへのステップアップも視野に入れられる時期です。
転職で新しい可能性を探る
40代男性保育士にとって、転職は新たな可能性を広げるチャンスです。
保育業界内での転職では、管理職ポジションや専門性を活かした役割へのステップアップが考えられます。
40代という経験値は、園長や主任といった管理職への道を開く大きな強みとなるでしょう。
「このまま同じ園で働き続けるべきか、新しい環境に挑戦すべきか」と悩む方も多いはずです。
転職のメリットとして、以下の点が挙げられます。
- 給与条件の改善：公立園への転職や規模の大きい法人への移動で収入アップが期待できます。
- 働き方の多様化：企業主導型保育所や病児保育など、特化型の施設への転職で新たなスキルを磨けます。
- キャリアパスの拡大：保育士の経験を活かして、児童館や学童保育、子育て支援センターなどへの転職も選択肢です。
男性保育士としての経験は、子育て支援関連企業や教材開発など、保育周辺領域でも高く評価されます。
転職サイトでは「保育士専門」のものを選び、40代男性の強みをアピールできる履歴書・職務経歴書の作成がポイントです。
面接では豊富な経験と男性ならではの視点をしっかり伝えることで、採用確率が高まります。
転職は不安も大きいですが、40代という経験豊富な時期だからこそ、新たな環境で自分の価値を再発見できるチャンスと捉えましょう。
キャリアアップのための資格取得
40代男性保育士のキャリアアップには、専門性を高める資格取得が効果的です。
保育士資格に加えて取得すべき資格には様々な選択肢があります。
まず、幼稚園教諭免許状の取得を検討してみましょう。
保育士と幼稚園教諭の両方の資格（いわゆる「保幼両免」）を持つことで、認定こども園などでの就職機会が広がります。
「今から新たな資格取得は大変そう…」と感じる方も多いでしょう。
しかし、特例制度を利用すれば、保育士資格を持つ方は比較的短期間で幼稚園教諭免許を取得できます。
次に、主任保育士や園長を目指すなら「保育士ステップアップ研修」の受講がおすすめです。
このほか、キャリアアップに役立つ資格としては以下のものがあります。
- 児童発達支援管理責任者：発達支援の専門性を高め、児童発達支援センターなどでの活躍の場が広がります。
- 放課後児童支援員：学童保育での仕事の幅を広げたい方に適しています。
- 子育て支援員：地域の子育て支援に関わる仕事に就きたい方におすすめです。
また、特別支援教育士や感覚統合療法士などの専門資格も、特定の分野でのスキルアップに効果的です。
資格取得には時間と費用がかかりますが、通信講座や夜間クラスなど、働きながら学べる選択肢も増えています。
自治体によっては資格取得の助成金制度もあるため、勤務先や地域の情報をチェックしてみましょう。
40代は経験と新たな知識を組み合わせて、保育のスペシャリストとして飛躍できる絶好の時期です。
40代男性保育士におすすめの転職サイト3選！
| 人気サイト ランキング | 求人数 4月更新 | おすすめの人/特徴 |
|---|---|---|
累計40万人が利用!! 保育士バンク!  公式サイトへ | 59,982件 | ・迷ったらコレ！全ての保育士におすすめ!! ・LINEだけで転職活動ができる ・退職交渉や次の職場の条件の交渉も代行 |
保育士間の転職 保育士ワーカー  公式サイトへ | 42,649件 | ・保育業界トップクラスの求人数!! ・支持率No.1の実績あり ・年間転職成功者数30,000人※トライトグループ合計実績 |
すぐお金が必要なら せんとなび保育士  公式サイトへ | 20,000件 | ・前払い、週払いも可能!! ・短期、短時間、フルタイムの求人が豊富 ・業界トップクラスの高時給 |
保育士バンク！｜業界トップクラスの累計40万人が利用
「保育士バンク！」は厚生労働省の適正認定を持っている人材紹介会社で2万園以上と提携しており、保育士バンクにしかない保育園情報が充実しています！（プレミア求人が多数）
大手だからこその求人をトップクラスで保有し、LINEで利用できるのでいつでもチャットで相談できるかつ、隙間時間にLINEだけで転職活動が行えるというメリットがあります。
そのため、必要なタイミングでアドバイスをしてもらえることができ、充実した転職活動を進めることができます。
保育士ワーカー｜保育士が支持する保育士転職サイト
「保育士ワーカー」は、保育園、幼稚園、院内保育、企業内など数万件を超える求人を無料でご紹介してくれる転職サイトかつ、高給与で残業少ないなどの求人が多いのが特徴です。
また利用した保育士のユーザー満足度は97%と高い支持率を得ています。
求人数が多いので、とりあえず色んな求人をチェックして、良さそうな求人があったら応募したいし、転職を考えてみたいという方におすすめです。
せんとなび保育｜前払い・週払い制度あり
「せんとなび保育」は、業界トップレベルの時給で給料の前払いもしく週払いができる転職サイトです。
また現場をよく知っているせんとなびのスタッフが在籍しているので、難しい人間関係の構築面もサポートしてくれます。
そのため、職場で何か嫌なことがあったりしたときは、職場に言いにくいこともあると思うので、その際はせんとなびのスタッフに相談できる環境が整っています。
40代男性保育士のよくある疑問
40代男性保育士として働く中で、多くの方が抱える疑問や不安があります。
特に年齢を重ねるにつれて、定年や長く働けるのかという将来への不安、日々の服装選びなど具体的な悩みが増えてくるでしょう。
こうした疑問が生じるのは、男性保育士がまだ少数派であり、ロールモデルが少ないことが大きな理由です。
実際に現場で働く40代男性保育士からは「定年後も働けるのか」「体力的にいつまで続けられるか」「男性らしさを出しつつも子どもに親しまれる服装とは」といった具体的な疑問が多く寄せられています。
これらの疑問に対する答えを、以下で詳しく解説していきます。
40代という年齢になると、自分のキャリアの先行きや職場での立ち位置について考える機会が増えてきます。
男性保育士の定年と働ける年齢は？
保育士の定年は一般的に60歳から65歳に設定されていることが多いです。
しかし実際には、公立と私立で大きく異なります。
公立保育所では地方公務員として60歳定年が基本ですが、再任用制度により65歳まで働けるケースが増えています。
私立保育園では就業規則によって異なりますが、70歳以上まで働ける施設も少なくありません。
「体力的にいつまで続けられるだろう…」と不安に思う方もいるでしょう。
実際に60代、70代の男性保育士として活躍している方も多く、経験豊富なベテランとして重宝されています。
特に40代からは、若手の指導や園の運営面でのサポート役として期待されることが増えます。
体力面の不安は、役割の変化によってカバーできる部分も大きいのです。
シニア保育士として働く場合、フルタイムだけでなく短時間勤務やパート勤務など、柔軟な働き方を選択できる施設も増えています。
定年後も保育の知識と経験を活かせる道は広がっているのが現状です。
保育士としての服装やエプロンの選び方は？
40代男性保育士にとって、適切な服装選びは仕事の効率と印象に大きく影響します。
動きやすさと清潔感を両立させた服装が基本です。
特に子どもと一緒に活動する機会が多い保育現場では、ポロシャツやカジュアルシャツに動きやすいパンツという組み合わせが人気です。
「毎日の服装選びに悩んでいる…」という方も多いのではないでしょうか。
園によってはユニフォームが支給される場合もありますが、自由な服装の園では以下のポイントを押さえるとよいでしょう。
- 伸縮性のある素材を選ぶ：床に座ったり、子どもと遊んだりする動作が多いため、窮屈さを感じない服装が重要です。
- 汚れが目立ちにくい色や柄を選ぶ：濃い色や小さな柄は、汚れが付いても目立ちにくいメリットがあります。
- 清潔感のある服装を心がける：子どもや保護者に与える印象も大切な要素となります。
エプロンについては、ポケット付きの機能的なものが実用的です。
男性向けの大きめサイズや、調理や製作活動に適した撥水加工のものなど、用途に合わせて選ぶとよいでしょう。
最近では男性保育士向けのエプロンも増えており、肩紐がクロスするタイプは体にフィットして動きやすいと評判です。
服装選びは個性を表現する機会でもあるため、園のルールの範囲内で自分らしさを出すことも大切です。
適切な服装は保育活動をより快適にし、子どもたちとの関わりにも良い影響を与えることを忘れないでください。
まとめ：40代男性保育士の給料と将来性
今回は、40代で保育士として働くことを検討している男性や、すでに保育士として働いている40代男性に向けて、
- 40代男性保育士の給料事情
- 保育業界での男性保育士の需要と将来性
- キャリアアップの可能性と選択肢
保育業界を転職支援してきた筆者の経験を交えながらお話してきました。
40代男性保育士は、経験や役職によって給料に差はあるものの、やりがいと安定性を兼ね備えた職業です。
子どもたちの成長を間近で見守れる喜びは、数字では表せない価値があります。
これまでの人生経験や他業種での経験は、保育の現場でも大いに活かせるでしょう。
あなたがこれまで培ってきたスキルや人間性は、保育の世界でも必ず評価されます。
男性保育士の需要は年々高まっており、40代からでも十分活躍できる場があることを忘れないでください。
ぜひ自分の強みを活かしながら、子どもたちの成長を支える素晴らしい保育士としての道を歩んでみてはいかがでしょうか。
『すぐ』転職したい方は…
＼
1分で無料登録／
保育士バンク
レバウェル介護
ジョブメドレー
介護ワーカー