保育士になり保育園に就職したものの、
と悩みを抱えていませんか？
この記事では、3ヶ月で保育士を辞める理由と短期退職した場合のデメリットをお伝えします。
短期間で辞める場合の注意点を知っておくことで、今後の転職活動での不安を抑えられるでしょう。
3ヶ月で辞めたくなってしまう理由は以下のことが多いです。
周りの保育士さんも同じ悩みは結構多いので、その職場が自分に合わないのであれば、できるだけ早めに転職を切り出したほうが辞めやすいでしょう！
| 辞める原因 | 詳細 |
|---|---|
| 労働環境 | 長時間労働や休日出勤が多く、働く環境が厳しいため、体力的・精神的疲労が蓄積しやすくなります。また、休憩時間が十分に取れないことも、働きづらさの原因となります。 |
| 人間関係のストレス | 保育園内でのコミュニケーションや職場の上下関係がストレスになることがあります。特に、新人保育士は上司や先輩とのコミュニケーションが難しい場合があり、人間関係の悩みが辞める理由になることがあります。 |
| 給料 | 保育士の給料は、他の職種に比べて低い傾向があります。そのため、経済的な理由で辞める保育士も少なくありません。特に、独身者や子育て中の保護者にとっては、給料面での不安が大きいと感じることがあります。 |
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保育士を3ヶ月で辞めたい！
法的には、保育士を3ヶ月で辞めることは可能です。
民法627条において、最低でも2週間前に退職を申し出れば、いつでも仕事を辞められます。
いつでも退職できることはわかりましたが、「周囲にどう思われるか」「次の転職先に影響しないか」が不安要素になりやすいです。
もしも、3ヶ月で辞めたいのに辞めれない保育士さんやなかなか自分から言いにくいという方は以下の退職代行サービスもぜひ活用してみてください。
3ヶ月で保育士を辞める人が多い理由
3ヶ月で辞めようと思って入社する人はいないはずなのに、短期間の間に辞めていく保育士が多いのも現状です。
その主な要因は、労働環境や人間関係、仕事の負担によるものです。
まず、労働環境においては、長時間労働や休日出勤が多く、体力的な疲労が蓄積されやすいことが挙げられます。
また、人間関係では、保育園内でのコミュニケーションや職場の上下関係がストレスになることがあります。
さらに、保育士としての仕事の負担も大きく、子どもの安全管理や保護者対応、プログラムの企画・運営など、多岐にわたる業務が要求されます。
これらの要因が重なることで、3ヶ月以内に保育士を辞める人が多くいます。
辞めるなら早いほうがもちろん良いので、退職を考えている方はなるべく早めに行動に移りましょう。3ヶ月で保育士を辞める人の退職理由を以下で詳しく紹介します。
求人票や面接での話と違う
せっかく好条件の職場が見つかったと思ったのに、いざ働いてみると求人票や面接との話と違うというケースがあります。
勤務体制をきちんと確認したにもかかわらず、あまりに違った条件での労働となると3ヶ月で辞めたくなるのも無理はありません。
園の雰囲気や保育方針と合わない
いざ働いてみると、園の雰囲気や保育方針が自分とは合わない場合もあります。
面接をするのは園長や主任なので、周囲の保育士の雰囲気や日頃の保育の様子は実際に働いてみないとわからないことが多いです。
はじめの慣れないうちは仕事をこなすのに精いっぱいでも、3ヶ月経ったころに園とのズレに違和感を感じて辞めたくなることもあります。
向いていないのでは？と感じ保育から離れたい
「転職したにもかかわらず、何だかしっくりこない」と感じることもあります。
もしかすると、転職先と合わないのではなく「保育士に向いていないのかも？」と悩む場合もあります。
就職した保育園だけでなく、1度保育士から離れたくなるのも退職理由のひとつです。
職場に馴染めない
転職には、労働条件の改善などのメリットもありますが、新しい環境に対応しなければならないデメリットもあります。
心機一転がんばろうと思っていた転職先で、なかなか周囲に馴染めないと3ヶ月で辞めたいと思ってしまいます。
保育士が3か月、半年など短期で辞める5つのデメリット
保育士を3ヶ月など短期間で退職をしてしまうと、以下の5つのデメリットがあります。
転職で不利になる
転職活動の際には、たとえ在職して数ヶ月でも履歴書に経歴を記載したほうがよいでしょう。
短期退職をした場合でも雇用保険や社会保険の手続きをしている場合は次の転職先にも働いていたことが知られてしまいます。
「採用してもまたすぐに辞められてしまうのではないか？」と不信感を抱かれやすい可能性があります。
再度、短期での退職は難しくまる
1度目の短期間での退職は「本人だけの責任ではないかもしれない」と捉えてもらえても、2回目以降は「やっぱりすぐに辞めてしまう」とレッテルが貼られてしまいます。
転職先が合わなかった場合にも、すぐには辞めにくくなるデメリットがあります。
子どもや保護者が不信感を抱く
保育園はクラス担任制を導入している園が多いため、年間を通した人員配置となっています。
すぐにクラスの先生が辞めてしまったり、年度途中で担任が変わると子どもや保護者も不信感を抱くこととなるでしょう。
周囲の保育士に負担が掛かる
短期間で退職してしまうと、周囲の保育士にも負担を掛けてしまいます。
クラスで抜けてしまったところを周囲の先生が穴埋めに回ったり、辞める保育士が担当していた係や行事をほかの業務とともにこなさなくてはなりません。
ほかの保育士さんに大きな迷惑が掛かることを覚えておきましょう。
円満退職が難しい
短期間での退職の場合は「せっかく採用したのにもう辞めるの？」と、園側は怒りの感情が大きくなりやすいです。
長年務めた先生や、寿退社をする保育士は周囲からもあたたかく送り出してもらえますが、数ヶ月で辞めるとなると円満退職は難しくなるでしょう。
3ヶ月などの短期で保育士を辞めたいときの対処法
短期退職にもさまざまなケースがあるため、シーン別の疑問にお答えします。
保育士を2ヶ月で辞める
「この保育園は自分には合わない」と思っても、入社して1ヶ月も経っていないのに辞めるのはとても勇気がいります。
波風立てないためにもあと数ヶ月は働いてから言おうか、どうせ辞めるなら早い方がよいのか心が揺れてしまいます。
慢性的なサービス残業や代々派閥があるなど自分にはどうしようもない転職理由の場合は躊躇せずに転職をおすすめします。
保育士は人手不足の傾向にあるため、求人数も多く自分にあった職場も見つかりやすいでしょう。
保育士を1週間で辞めた
入社時にはがんばると意気込んでいても「面接時と話がちがう」など、我慢ならないときもあります。
ただ、自分に責任がないとは言え転職時にはあまりよいイメージを持たれないでしょう。
1週間しか働いていないのならば、わざわざ履歴書に書く必要はありません。
しかし、雇用保険や社会保険の手続きがされていた場合には転職先にバレる可能性があります。
保育士が突然辞めるのは可能？
民法627条において、最低でも2週間前に退職を申し出れば、いつでも仕事を辞めることができます。
しかし、法律的にオーケーならいつでも辞めてもよいのかは別問題です。
周囲の保育士への負担や、子ども達への影響を考慮したうえで退職のタイミングを考えましょう。
ただ、現在の職場で働くことで心身の不調をきたしている場合は早い決断をしましょう。
保育士として飛ぶのはどうなの？
保育士が突然いなくなるのは、子ども達からすると「ある日突然大好きな先生が来なくなった」というとてもショックなできごとです。
また、辞めるのにも周囲の保育士にクラスや子ども達の様子の引き継ぎをしたり、退職の事務的な手続きがあるため準備が必要です。
保育業界は狭い世界なので、もしかすると転職先で「あの人は前の職場を突然辞めた」と噂が広がるかもしれません。
いかなる理由においても一言周囲に相談し、その日にいなくなることは避けましょう。
保育士を年度途中で退職したら？
民法627条において、最低でも2週間前に退職を申し出れば、いつでも仕事を辞めることができます。
ただ、保育園はクラス担任制を導入している園が多いため、年間を通した人員配置となっています。
周囲の保育士や子ども達への影響を考えても、クラス替えの年度末での転職が望ましいでしょう。
現在の職場で働くことで心身の不調をきたしている場合は早い決断をしましょう。
保育士を辞めて良かったこと
次のステップへ進むのはとても勇気が入りますが、「保育士を辞めてよかった」という場合もあります。
辞めてよかったことは以下の通りです。
- 自分の時間が取れるようになり、プライベートが充実した
- 収入がアップした
- 体力的に楽になった
- 人間関係に悩まなくなった
保育士を3ヶ月・半年で辞めるなら次の仕事は何がいい？
もう保育士としては働かないと思った場合に、おすすめの仕事を紹介します。
保育とは関係なし！異業種でおすすめの転職先
保育士は事務作業もありコミュニケーション能力も培われているため、一般企業に就職しても存分にスキルを発揮できます。
転職先として人気な職業に、以下のジャンルがあります。
- 一般事務、受付
- 営業職
- サービス業
- 介護職
一般事務や受付は体力的に楽になるメリットがあり、営業は自分の売上が給料に直結するため、大幅な収入アップや待遇改善が見込める可能性があります。
サービス業や介護職はコミュニケーション能力が問われるため、未経験でも保育士は重宝される人材でしょう。
保育士資格を活かして同業種への転職
「子どもは好き」な場合は、保育士資格を活かして保育園以外で働く方法もあります。
保育士の保育園以外の活躍の場は、以下の4つがあります。
- ベビーシッター
- 子育て広場
- 学童保育
- ベビーホテル
ベビーシッターは1人で業務ができるのが最大の魅力です。
ベビーホテルは、夜勤が必須となるため大幅な収入アップが見込めます。
まとめ｜3ヶ月で辞めるのはOK！大切にするのは周囲の視線よりも自身の体調やメンタル
働いて3ヶ月しか経っていないと、どうしても気になるのが周囲の目線です。
周りから「もう辞めるの？」と思われるのが恐くてなかなか退職に踏み切れないかもしれません。
ただ、最も大切にしなければならないのは自分自身なので、体調やメンタルを壊してまで働き続ける必要はありません。
次の職場ではいきいきと活躍するためにも、今の自分の気持ちと向き合って最善の選択をしましょう。
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