こんな悩みを抱えていませんか？
この記事では、介護職の転職でよくある後悔事例を紹介しています。
最後まで読むことで、介護職はなぜ続かないのかも知ることができますよ！
介護職の転職でよくある後悔する事例
介護職の転職における、よくある後悔の事例を紹介します。
介護業界への転職を考えているなら、後悔しないためにもあらかじめ確認しておきましょう。
人手不足で作業量が増える
介護職に転職してから後悔した人の事例のなかに、作業量が増えたことが挙げられています。
介護業界は人手不足が深刻化しており、職場で働く介護士1人ひとりの作業量や負担が大きいのが現状です。
介護士が常に人手不足である理由は、介護士の仕事は体力・精神的に負担が大きいからです。
そのため、介護職に転職してから後悔する人が多いのです。
施設の教育や研修制度に不備がある
転職する介護施設によっては、施設の教育や研修制度に不備があることが原因で後悔した人もいます。
現在はとても数多くの介護施設がありますが、すべての施設で教育や研修制度が設けられているわけではありません。
また、施設によっては介護士の教育や研修に力を入れていないところもあるため、十分に質の高い人材を育てられないのが現状です。
施設の教育や研修制度に不備があることも、介護職に転職してから後悔する人によくある事例として挙げられます。
介護職の給与が割に合わないから人生詰んだ
介護職に転職した人のなかに、給与面が割に合わないことが原因で後悔する事例もあります。
介護職での給与は、施設によってそれぞれ異なります。
そのため、就職した介護施設での給与が少ないと、作業量が割に合わないと感じ、結果的に退職してしまうのです。
介護職の給与が少ないことが原因で後悔する人は、とても多いです。
生活リズムが乱れる
介護職員になると、日中のシフトと夜勤の2つの勤務形態のなかで働かなければいけません。
日中勤務だけであれば問題ありませんが、夜勤を任されると生活リズムが乱れてしまいます。
生活リズムが乱れると体の免疫等にも影響を及ぼし、結果的に病気などの原因につながります。
そのため、生活リズムが乱れて体調を崩しやすくなることも、介護職に転職してから後悔する事例として挙げられるのです。
思っていた労働条件や待遇が違う
就職するまでに聞いていた労働条件や待遇が、入社してから変わった事例は多くあります。
求人情報に掲載されていた労働条件や待遇が、実際に働いてからの条件が異なると職場に対するギャップを感じてしまい、後悔するのです。
思っていた労働条件や待遇が異なることは、長期的に働くうえでのやる気にも影響します。
これから介護職への転職を考えているなら、労働条件や待遇についてきちんと理解しておくことが重要です。
職場の人間関係に不満がありストレスを感じる
介護職は、比較的女性が多い職場であるため、人間関係のトラブルが起こりやすいのが現状です。
介護職に転職した人のなかには、職場の人間関係に不満がありストレスを感じるケースも多いです。
仕事をするにあたって、人間関係やコミュニケーションは必須ですが、上司からの指示や同僚などとの会話に不満を抱くこともあるでしょう。
職場の人間関係がうまくいかないことが原因で、介護職への転職を後悔した人が多いことも理解しておきましょう。
介護職に対する適性がないと感じる
介護業界に転職したものの、仕事が合わないと感じることが多かったり、適性がないと感じる人も多いです。
介護業界は専門職であり、一定の知識や技術を身につける必要があります。
しかし介護職への適性がないと、そもそも仕事についていけなくなるケースもあるのです。
介護職に対する適性がないと感じることで、就職してから後悔する事例もあることを知っておくと良いでしょう。
施設を比較せずに介護職の転職を繰り返す
転職活動をする際に、気になる介護施設を比較しないと、就職してから後悔することになります。
なぜなら、介護施設によって労働条件や待遇、勤務形態、給与などが異なるからです。
施設を比較せずに介護職の転職を繰り返すことで、自分に合った場所が見つかりにくくなります。
介護職に転職した人のなかにも、施設を比較せずに介護職の転職を繰り返して後悔した事例があることも知っておくと良いでしょう。
【後悔した】介護職の転職・退職理由ランキング
介護業界は離職率が比較的高いですが、実際のところ転職や退職をするのにはある一定の理由があります。
そこで、介護職の転職や退職に対する理由を順位付けて紹介します。
第1位：結婚による生活環境の変化
介護職における転職や退職理由のなかで最も多いのは、結婚による生活環境の変化が挙げられます。
結婚による生活環境の変化で転職や退職をする介護士は、男女問わず多いです。
介護職は日勤だけでなく夜勤もあるため、変化する生活環境に合わせられないことが大きな要因とされています。
結婚による生活環境の変化は、介護士の人手不足にも大きく影響しています。
第2位：人間関係のトラブル
介護業界は、介護士同士や看護師、また利用者とコミュニケーションをとることが多い仕事です。
職員は比較的女性が多いことから、些細なことでトラブルが起こるケースも少なくありません。
利用者との人間関係においては、認知症を持った高齢者とうまくコミュニケーションが取れないなどの理由でトラブルが起こる事例もあるのが現状です。
介護業界に就職すると、人間関係のトラブルが起こりやすいことも理解しておきましょう。
第3位：希望条件に合う職場が見つかった
介護施設によっては、労働条件や待遇、給与等が異なるため、所属している施設よりもほかの場所のほうが条件が良いこともあります。
そのため、自分の希望条件に合う職場が見つかった場合、転職や退職をする介護士は多いです。
すべての希望条件に合う介護施設を見つけるのは難しいですが、今働いている場所よりも給与や待遇が良いと、転職したくなるのはよくあることです。
介護士転職で失敗しないためにも、転職活動の際はきちんと求人情報を確認しましょう。
第4位：介護施設や事業所の方針が合わない
所属している介護施設や事業所の方針が合わないことが原因で、転職や退職をする介護士は非常に多いです。
どのような介護に努めるかは、介護施設や事業所によって異なるため、所属する場所の方針にあなたの働き方が合っていないこともあります。
介護施設や事業所の方針が合わないと、働きづらかったり労働条件や待遇面が柔軟でないことにもつながります。
介護士転職をしてから後悔しないためにも、あらかじめ気になっている介護施設や事業所の方針をきちんと把握しておきましょう。
第5位：体力的にきつい
介護職は、利用者の身体介護をするため、体力的にきついのが現状です。
身体的な負担が大きいことが原因で、介護職を転職したり退職する人は多いです。
体力的にきついと、結果的にあなた自身が怪我をしてしまうことにつながります。
これから介護施設で働くことを視野に入れているなら体力的な負担もあらかじめ考慮しておきましょう。
介護職で後悔せず転職を成功させるためのコツ
介護職で後悔せずに転職を成功させるためには、以下のコツを押さえておくことが重要です。
介護施設の労働条件や待遇を比較する
介護職における転職で後悔しないためには、あらかじめ介護施設の労働条件や待遇を比較することが重要です。
労働条件や待遇は、介護施設や事業所それぞれで異なるため、就職してから「やっぱり違った」と感じてしまいがちです。
きちんと介護施設や事業所の労働条件と待遇面を比較することで、どの施設が自分に合っているのか明確になります。
就職してから後悔しないためにも、きちんと介護施設の労働条件や待遇をあらかじめ把握しておきましょう。
介護職の転職に対する目的を明確にする
これから介護職の転職に取り組むなら、「なぜ介護士を目指そうと思っているのですか？」と聞かれたときにすぐ回答できるようにしておきましょう。
なぜなら、介護職の転職に対する目的を明確にすることで、就職してから目指すべき理想像に向かって取り組みやすくなるからです。
介護職で働く目的が明確だと、将来的なキャリアアップも視野に入れられます。
介護士に転職してから後悔したり、自分のやるべきことを見失わないためにも、介護職の転職に対する目的を明確にすることが重要です。
自己分析をして介護職に対する適性があるかを確認する
介護職の転職で失敗しないためには、自己分析が大切です。
自己分析では、あなた自身が介護職に向いているのか、またどのような仕事を得意としているのかを客観的に分析できます。
過去の経験や仕事での取り組みを紙にリストアップし、自分に合った仕事は何なのかを理解することが大切です。
介護職は心身の負担が大きい仕事であるため、適性があるかどうかあらかじめ確認しておきましょう。
介護士をしている友人などに相談する
介護職に転職してから後悔しないためには、すでに介護実務経験のある友人などに相談するのも良いです。
介護経験がある人に相談すれば、介護職の実態などを聞けます。
イメージしていた介護職と現状では、大きなギャップが生まれることもあります。
少しでも理想と現実のギャップを小さくするためにも、介護経験のある友人などに相談することも視野に入れましょう。
介護職に特化した転職エージェントを活用する
介護職への転職をする際、自分でサイトに掲載されている求人情報から応募するのも良いですが、納得のいく転職活動をするためには転職エージェントなどを活用するのがおすすめです。
現在は転職エージェントにもたくさんの種類が存在しており、なかには介護職に特化したものもあります。
転職エージェントを活用すれば、あなたの希望条件に合った求人情報を紹介してくれます。
入社後のアフターケアやサポートに対応しているものもあるため、入社してから後悔しないためにも、転職エージェントを利用するなどして転職活動に取り組みましょう。
転職で後悔しない介護職の求人オススメの選び方
現在はとても数多くの求人サイトが存在しており、自分に合ったものを見つけることが重要です。
そこで、転職で後悔しない求人サイトの選び方について解説します。
希望条件に合った求人を選ぶ
介護職への転職で後悔しないためには、自分の希望条件に合った求人を選ぶことが重要です。
たとえば、給与面や労働条件、待遇、サポート面などを考慮して求人を探すのが良いでしょう。
どのような条件で募集がかかっているかは、転職サイトなどに掲載されている求人情報から確認できます。
あなたの希望条件に合った求人を選ぶことが、後悔しないための転職活動においてとても重要です。
転職を希望する施設の人員配置を確認する
施設の方針によっては、職場での人員配置の基準を低くしているところもあります。
人員配置の基準が低いと、職場で働く介護士の人数が少ないです。
職員の数が少ない職場に就職した場合、任される業務や作業量が増える可能性があります。
作業量が増えると、結果的に給与が割に合わないと感じてしまうため、後悔することにもつながるでしょう。
転職活動をする際は、気になる施設の人員配置もきちんと確認することが大切です。
気になる介護施設の離職率や勤続年数を確認する
転職サイトに掲載されている求人情報のなかで、気になる介護施設や事業所を見つけたら、離職率や平均勤続年数を確認しましょう。
なぜなら、施設の離職率が高かったり勤続年数が短い施設だと、労働時間が長かったり作業量が給与の割に合わない可能性があるからです。
離職率や平均の勤続年数は、転職サイトだけでなくさまざまなメディアでも確認できます。
入社してから後悔しないために、あらかじめ気になる施設の離職率や勤続年数を調べておくと良いでしょう。
求人を募集している理由を確認する
求人を募集している施設を見つけたら、なぜ募集をかけているのかを確認するのが良いです。
なぜなら、介護業界は全体的に人手不足が深刻化しており、その理由が労働時間や作業量などであるケースがあるからです。
見つけた施設の募集理由が「業績拡大のため増員」や「施設の増設のため」などであれば、比較的安心でしょう。
求人情報を確認する際は、募集理由も忘れずチェックすることが重要です。
自宅近くの介護施設から求人を選ぶ
どれだけ条件の良い介護施設を見つけたとしても、自宅から電車で1時間かかる場所だと、通勤するだけで疲れてしまいます。
そのため、できる限り自宅から近い介護施設を選ぶのもおすすめの手段です。
はじめに自宅から最寄りの介護施設を検索し、そこで気になる施設がなければ少しずつ検索範囲を広げていくと良いでしょう。
条件面に関しては、妥協できる面と妥協できない面を明確にしておくと、自分に合った施設が見つかります。
劣悪な介護施設はどう見分ける？
介護施設のなかには、法律違反をしていたり問題となる横行がある劣悪な施設もあります。
そのため、介護施設選びをする際は、気になっている介護施設が劣悪なところでないかどうかを見分けることが重要です。
劣悪な介護施設を見分ける方法は、以下の通りです。
介護職員が行なってはいけない業務を任されるかどうかを確認する
介護施設によっては、介護職員が行なってはいけない業務を任せるところもあります。
具体的な例を挙げると、本来看護師が行わなければいけない医療業務等があります。
一般的に、看護師に関する専門の資格を取得していない場合、介護職員が医療業務に携わることはNGです。
もしも介護職員が医療業務を任されている施設を見つけた場合、劣悪な施設であると判断して良いでしょう。
労働時間がどれくらい長いかを確認する
介護施設によっては、人手不足の問題から労働時間が極端に長いところもあります。
多少の残業時間であれば、ほとんどの介護施設であり得る話ですが、あまりにも労働時間が長い施設は劣悪だと判断しましょう。
また、持ち帰り業務などが日常化しているかどうかも確認する必要があります。
まずは、求人情報に掲載されているみなし残業時間等をチェックしましょう。
パワハラやセクハラの横行がないかを確認する
女性が多い職場だと、パワハラやセクハラが横行している介護施設もあります。
気になる施設があったときは、その施設でパワハラやセクハラが横行していないか確認しておきましょう。
転職サイトなどでは、基本的にパワハラやセクハラなどに関する記載はされていません。
そのため、一度職場見学をして自分の目で確かめる方法を取るのもおすすめです。
休日が取れずサービス残業が当たり前でないかどうかを確認する
どの仕事においても、基本的には最低限の休日が定められています。
万が一、休日出勤をする際は、休日出勤手当として残業代を支払わなければいけません。
しかし介護施設によっては、休日が取れないことに加えてサービス残業が当たり前化しているところもあります。
気になる施設の口コミや評判を確認して、どれくらい休日が取れるのか、またサービス残業などはあるかどうかを事前に把握しておくと良いでしょう。
介護の仕事はどれくらいで慣れる？
介護の仕事は、どれくらいの期間で慣れるのかについて解説します。
介護職に慣れるまでの期間はおよそ3ヶ月
介護の仕事に慣れるまでの期間は人それぞれ異なりますが、およそ3ヶ月働けば仕事に慣れるでしょう。
どの仕事においても、慣れるまでには100日程度の日数が必要です。
100日間のなかで、新しく身につけた知識や技術を実践し、失敗と成功を繰り返していくことで徐々に体が覚えていくのです。
そのため、3ヶ月程度働けば、介護職に慣れてくるでしょう。
介護職の仕事に慣れるまでの期間は人それぞれ異なる
介護職は、利用者の身体介護が主な業務であることから、人それぞれで仕事に慣れるまでの期間が異なります。
比較的器用な人は、数ヶ月程度で介護の仕事に慣れてきますが、知識や技術を覚えるまでに時間がかかる人は、仕事に慣れるまで1年程度必要であるケースもあります。
重要なことは、自分のペースで少しずつ仕事を覚えることです。
利用者の命を預かる重要な役割を担うのが介護士の仕事であるため、焦らずに一歩ずつ成長していくと良いでしょう。
自分のペースで少しずつ慣れていくことが大切
仕事だけでなく、学んだ知識や技術を覚えて習慣化するまでに必要な期間は、人それぞれ異なります。
「周りの同僚は数ヶ月で仕事に慣れているのに、自分だけまだ追いついていない」などと不安を抱えている介護士は、あなただけではありません。
どの分野においても、得意不得意は人それぞれあるため、焦らずに1つずつ覚えておくと良いのです。
自分のペースで、少しずつ慣れていくことが大切です。
介護職の転職で後悔しないために確認しておきたいよくある質問
介護職の転職で後悔しないために、以下のよくある疑問についてあらかじめ確認しておきましょう。
介護職は高収入を目指せる？
介護職は、高収入を目指せます。
介護職で高収入を目指す方法はいくつかあり、なかでも介護資格を取得することが最も手っ取り早い方法です。
高収入を目指せる介護の資格は、介護福祉士が代表例でしょう。
ほかにも、介護職員初任者研修や実務社研修などの介護資格を取得すれば、施設によって資格手当がもらえるところもあります。
将来的に介護職で高収入を目指したいなら、介護福祉士を目指すのがおすすめです。
20代や30代だけでなく40代でも介護職に転職できる？
介護職はどの年齢でも目指せるため、20代や30代にかぎらず、40代でも転職できます。
そのため、これから介護業界で働きたいと考えている40代の人でも、安心して転職活動に取り組めるでしょう。
介護士転職をする際、介護に関する資格を取得すれば有利です。
介護に関する資格は60代のシニア世代でも取得できるので、転職活動を成功させるためにも、まずは入門資格である「介護職員初任者研修」から目指すと良いでしょう。
未経験が介護職に転職する際の志望動機は何て言えば良い？
介護職への転職では、面接時に志望動機を聞かれます。
介護資格があれば、介護資格を活かして働きたいなどのアピールをするのが良いですが、未経験の場合は熱量を伝えると良いでしょう。
たとえば、以下の例文を参考にしてください。
「テレビを見た時に、介護をしてもらっている高齢者の人たちが皆笑顔でした。その時、私も人を笑顔にさせられる介護士になりたいと決意し、志望いたしました。」
未経験が転職の面接時に志望動機を伝える際は、過去の経験やエピソードを交えてアピールすると良いです。
面接で「どんな介護士になりたいか」を聞かれたときのベストな回答は何？
面接時に「どんな介護士になりたいですか？」と聞かれたときは、ポジティブな回答を心がけましょう。
また、回答する際ははっきりと話し、「目指す介護士になるためにどのような取り組みをすべきか」についてもアピールするのが良いです。
「どんな介護士になりたいですか？」の問いでは、具体的にどういう目的意識を持って介護職に従事したいと考えているのか、また目標や理想像は何なのかが聞かれます。
すぐに回答できるよう、あらかじめリストアップしてまとめたり、思考を整理しておきましょう。
面接で親の介護をしていると嘘をつくのは問題ない？
基本的に、面接で嘘をつくことは良くありません。
そのため、面接時に親の介護をしていると嘘をつくのはやめましょう。
万が一、親の介護をしていると嘘をついたとしても、実務経験のある介護士が見れば、経験者かどうかがすぐにわかります。
就職してからの信頼関係にも影響するので、面接の際は嘘をつかず、誠実に回答しましょう。
まとめ
現在はとても数多くの介護施設が存在しているため、どの施設が自分に合っているのかをすぐに判断するのは難しいです。
介護職に転職してから後悔しないためには、転職サイトに掲載されている求人情報の内容をきちんと確認し、給与や条件面が希望通りであるかを確認しましょう。
また、あらかじめ転職の際に妥協できる点と妥協できない点を明確にしておくと、どのような施設を前向きに検討して良いか明確に判断できます。
自分に合った施設を選び、入社してから後悔しないよう事前に対策しておきましょう。
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