この記事の結論
この記事で分かること
- 利用定員11人以上の事業所は看護職員1以上。実際に1人配置の事業所が多くあります。
- 中心業務は朝のバイタル測定と入浴の可否判断。相談できる医師も同職種の同僚もいない中で毎日行います。
- 入浴介助や送迎の運転に入る事業所が多くあります。求人票では読み取れないので面接で確認を。
- 夜勤なし・日曜祝日休みという条件は貴重ですが、日中は立ち仕事が続きます。
- 「看護師が休む日の体制」を応募前に確認してください。入浴を中止する事業所もあります。
- 夜勤手当(年約39万円)は乗りません。生活の変化と合わせて判断してください。
「デイサービスの看護師って、何をするの?」
「1人配置って聞いたけど、休めるの?」
「入浴介助もするって本当?」
デイサービス(通所介護)の看護師は、多くの事業所で1人配置です。基準上、利用定員11人以上の事業所には看護職員を1以上配置することとされており、「1人いれば足りる」という設計になっています。
この「1人」が、デイサービスの看護師の働き方をほぼ決めています。判断を相談できる相手が同じ職種にいない。休むと代わりがいない。一方で、夜勤がなく、日曜・祝日が休みの事業所も多いという大きな利点があります。
この記事では、看護師の求人情報サービスを運営する立場から、実際の業務、1人配置の現実、入浴介助や送迎の実態、そして事業所選びで見るべき点を整理します。
この記事で参照した公開情報(2026年8月27日確認)
・通所介護(デイサービス)の人員基準では、利用定員11人以上の事業所は看護職員を1以上配置することとされています。利用定員10人以下の地域密着型通所介護では、看護職員又は介護職員のいずれか1以上で足りるとされています
・介護職員は、利用者の数が15人までは1以上、15人を超える場合は数に応じて配置することとされています
・生活相談員は、通所介護の人員基準で配置が義務づけられた職種です(生活相談員とは)
・厚生労働省「令和7(2025)年賃金構造基本統計調査」における看護師:推定年収 524万7,200円/きまって支給する現金給与額 月36万5,900円/所定内給与額 33万3,200円(差の3万2,700円が超過労働給与額)。勤務先の種別ごとの集計はありません
・認知症加算は、認知症高齢者(日常生活自立度Ⅲ以上)を積極的に受け入れる体制を評価する加算で、2015年の介護報酬改定で通所介護、地域密着型通所介護でも創設されました
人員基準・加算の要件は介護報酬改定により変わることがあります。看護職員の勤務形態(提供時間帯を通じた配置か、密接な連携による対応か)の取扱いは基準および通知によります。実際の業務範囲は事業所により異なるため、応募先または指定権者にご確認ください。
結論|「医療職が自分だけ」という職場です
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 看護職員の配置 | 利用定員11人以上の事業所は1以上 |
| 実際の人数 | 1人という事業所が多くあります |
| 夜勤 | ありません |
| 休日 | 日曜・祝日が休みの事業所が多い |
| 医療処置 | 病棟に比べて少ない |
| 周りの職種 | 介護職員、生活相談員、機能訓練指導員など |
「日勤のみ・土日休みに近い」という条件は、看護師の職場としてはかなり貴重です。だからこそ人気があり、その代わりに1人配置という負担があります。
仕事内容|1日の流れ
| 時間帯 | 業務 |
|---|---|
| 朝 | 送迎の同乗(事業所による)、申し送り、当日の利用者の確認 |
| 到着後 | 全員のバイタル測定。入浴の可否を判断します |
| 午前 | 入浴介助・見守り、服薬の確認、処置 |
| 昼 | 食事の見守り、服薬介助、食事介助に入ることも |
| 午後 | レクリエーションの見守り、機能訓練の補助、記録 |
| 夕方 | 送迎、家族への申し送り、記録の仕上げ |
中心業務は「入浴の可否判断」です
デイサービスの看護師の仕事で、最も責任が重いのがこれです。
- 朝のバイタルと様子から、入浴させてよいかを判断します
- 血圧が高い、微熱がある、いつもと様子が違う——この判断を1人で行います
- 「入れない」と判断すれば、利用者やご家族から不満が出ることもあります
- 逆に入浴させて体調が悪化すれば、責任が問われます
相談できる医師も、同じ職種の同僚もいません。この判断を毎日、何十人分も行うのがデイサービスの看護師です。
そのほかの医療的な業務
- 服薬の管理・確認(自宅から持参された薬)
- 褥瘡・皮膚トラブルの処置、爪切り
- 血糖測定、インスリン注射
- 喀痰吸引、経管栄養(対応している事業所の場合)
- 体調変化時の家族・ケアマネジャーへの連絡
- 救急要請の判断
入浴介助・送迎はするのか
不利益になりやすい点なので、はっきり書きます。事業所によりますが、入ることが前提になっている事業所が多くあります。
| 業務 | 実際 |
|---|---|
| 入浴介助 | 介助そのものに入る事業所と、見守り・観察のみの事業所があります |
| 送迎の同乗・運転 | 運転を求める事業所があります。普通自動車免許が実質必須になります |
| 食事介助 | 人手が足りない時間帯は入ります |
| 排泄介助 | 事業所によります |
| レクリエーション | 進行を任されることもあります |
「看護師だから医療行為だけ」という職場はほとんどありません。求人票からは読み取れないので、面接で必ず確認してください。
「看護師は入浴介助に入りますか。見守りのみでしょうか。送迎の運転は担当しますか。食事や排泄の介助はどの程度お願いされますか」
1人配置の現実
| 起きること | 内容 |
|---|---|
| 休みにくい | 看護師が休むと入浴を中止する事業所もあります |
| 相談相手がいない | 判断に迷っても、同じ職種の同僚がいません |
| 責任が集中する | 体調変化の判断がすべて自分に来ます |
| 研修に出にくい | 抜けると現場が回らないことがあります |
| 有給が取りにくい | 代わりの手配が必要になります |
確認すべきは「看護師が休む日にどうするか」です
- □ 看護職員は何名在籍しているか
- □ 看護師が休む日の体制はどうなっているか
- □ 非常勤の看護師や、系列事業所からの応援はあるか
- □ 有給休暇の取得実績
「1人配置だが、系列の事業所から応援が来る」という体制なら、負担はかなり変わります。
向いている人・つらくなりやすい人
| 特徴 | |
|---|---|
| 向いている | 一人で判断できる/利用者と長く関わりたい/夜勤を外したい/介護職と協働できる/体を動かすのが苦でない |
| つらくなりやすい | 相談相手がいないと不安/医療技術を伸ばしたい/入浴介助の身体的負担が大きい/責任の集中が重い |
「楽そう」で選ぶとずれます
夜勤がないのは事実ですが、日中は動きっぱなしです。入浴介助、送迎、食事の見守りと、立ち仕事が続きます。「病棟より体が楽」とは限りません。
年収の考え方
厚生労働省の統計に、勤務先の種別ごとの看護師の年収はありません。構造から考えてください。
| 要素 | デイサービス |
|---|---|
| 夜勤手当 | ありません(平均で月3万2,700円が超過労働給与額) |
| オンコール | 基本的にありません |
| 賞与 | 法人の規模によります |
| 残業 | 営業時間が決まっているため抑えられる傾向 |
病棟から移ると、夜勤手当にあたる年間約39万円がなくなります。その代わり、夜勤とオンコールのない生活が手に入ります。金額だけで判断せず、生活の変化と合わせて考えてください。
比較の基準は看護師全体の推定年収524万7,200円です。詳しくは勤務先別の看護師の給料をご覧ください。
認知症への対応
デイサービスには認知症加算があります。認知症高齢者(日常生活自立度Ⅲ以上)を積極的に受け入れる体制を評価する加算で、2015年の介護報酬改定で通所介護・地域密着型通所介護でも創設されました。
加算を算定している事業所では、認知症のある利用者の割合が高くなります。介護職員が認知症介護実践者研修を修了しているかどうかも、現場の落ち着き方に影響します(認知症介護実践者研修とは)。
応募前に確認すべき10項目
- □ 看護職員は何名在籍しているか
- □ 看護師が休む日の体制
- □ 入浴介助に入るか、見守りのみか
- □ 送迎の運転を担当するか
- □ 1日の利用者数と、入浴の人数
- □ 喀痰吸引・経管栄養に対応しているか
- □ 認知症加算を算定しているか
- □ 営業日(日曜・祝日は休みか)と営業時間
- □ 残業の実績
- □ 記録は紙かソフトか
面接での聞き方は看護師の面接で聞かれる質問、志望動機は看護師の志望動機の書き方を参照してください。
よくある質問
デイサービスの看護師は何をするのですか?
朝のバイタル測定と入浴の可否判断が中心です。ほかに服薬の管理・確認、褥瘡や皮膚トラブルの処置、爪切り、血糖測定、体調変化時の家族やケアマネジャーへの連絡、救急要請の判断を担当します。事業所によっては入浴介助、送迎の同乗や運転、食事の見守り・介助にも入ります。
看護師は1人配置ですか?
1人という事業所が多くあります。通所介護の人員基準では、利用定員11人以上の事業所は看護職員を1以上配置することとされており、「1人いれば足りる」という設計になっています。利用定員10人以下の地域密着型通所介護では、看護職員又は介護職員のいずれか1以上で足りるとされています。
いちばん責任が重い仕事は何ですか?
入浴の可否判断です。朝のバイタルと様子から、その日入浴させてよいかを1人で判断します。血圧が高い、微熱がある、いつもと様子が違うといった場面で、相談できる医師も同じ職種の同僚もいません。「入れない」と判断すれば利用者やご家族から不満が出ることもあり、逆に入浴させて体調が悪化すれば責任が問われます。
入浴介助や送迎もするのですか?
事業所によりますが、入ることが前提になっている事業所が多くあります。入浴は介助そのものに入る事業所と、見守り・観察のみの事業所があります。送迎の運転を求める事業所もあり、その場合は普通自動車免許が実質必須になります。求人票からは読み取れないため、面接で必ず確認してください。
1人配置だと休めないのでは?
休みにくい環境ではあります。看護師が休む日は入浴を中止する事業所もあります。応募前に「看護職員は何名在籍しているか」「看護師が休む日の体制はどうなっているか」「非常勤の看護師や系列事業所からの応援はあるか」を確認してください。応援体制があるかどうかで負担は大きく変わります。
夜勤がないので体は楽ですか?
夜勤がないのは事実ですが、日中は動きっぱなしです。入浴介助、送迎、食事の見守りと立ち仕事が続くため、「病棟より体が楽」とは限りません。負担の種類が変わると考えるほうが実際に近い見方です。
年収は下がりますか?
夜勤手当にあたる分(平均で月3万2,700円、年約39万円)が乗らなくなるため、病棟から移ると下がる方向に働きます。厚生労働省の統計に勤務先の種別ごとの集計はないため、求人ごとに基本給と賞与の月数を確認してください。その代わり夜勤とオンコールのない生活が手に入るという点も含めて判断してください。
ブランクがあっても働けますか?
急性期の処置が少ないため復職先として選ばれることがあります。ただし入浴の可否判断を1人で行うなど、判断の責任は軽くありません。看護職員が何名在籍しているか、入職後にどう業務を覚えるのかを面接で確認してください。相談できる体制があるかどうかが重要です。
まとめ|「1人配置」をどう受け止めるかで決まります
- 利用定員11人以上の事業所は看護職員1以上。実際に1人という事業所が多くあります
- 中心業務は朝のバイタルと入浴の可否判断。これを1人で毎日行います
- 入浴介助・送迎の運転に入る事業所が多くあります。面接で必ず確認を
- 夜勤なし・日曜祝日休みという条件は貴重ですが、日中は動きっぱなしです
- 看護師が休む日の体制を、応募前に確認してください
- 夜勤手当(年約39万円)は乗りません。生活の変化と合わせて判断してください
デイサービスの看護師は、「一人で判断すること」を引き受けられるかどうかがすべてです。そこが合う方には、生活と両立しやすい貴重な職場になります。入所施設については介護施設で働く看護師をご覧ください。
執筆・監修:江波戸 純希(えばと よしき)
WEBBOX合同会社 代表社員/スキマかんご 編集責任者
- 職業紹介責任者講習 修了
- 有料職業紹介事業の許可を受けた株式会社GRADに在籍
- 看護師専門の人材紹介サービス「ナースJJ」で、看護師の転職支援を担当
- 現在は募集情報等提供事業として、看護・介護の求人情報サービス「スキマかんご」を運営
制度・報酬・求人条件は、厚生労働省をはじめとする行政および各サービスの公開情報を確認したうえで記載しています。制度は改定される場合があるため、最新の内容は各公式サイトでもご確認ください。
※スキマかんごは募集情報等提供事業です。求人者・求職者間の雇用のあっせん(職業紹介)は行いません。応募は掲載施設へ直接お届けしています。
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